Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2021-10-12
Finance Manager
Nr ref. 192824/7515
Kielce, świętokrzyskie
Księgowość
Data aktualizacji: 2021-10-12
Goldman Recruitment
Finance Manager
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, międzynarodowej spółki produkcyjnej, ruszającej z nową wielomilionową inwestycją na terenie woj. Świętokrzyskiego, poszukujemy kandydatów na stanowisko  


Finance Manager
Finance Manager
Miejsce pracy: Kielce
Nr ref. 192824/7515

Opis stanowiska:
  • tworzenie strategii optymalizacji działu finansowego i planowanie strategiczne,
  • opracowanie i wdrożenie modelu kontrolingu oraz rozwój strategii firmy,
  • nadzór nad płynnością finansową i zarządzanie kapitałem obrotowym (cash-flow, zobowiązania, zapasy),
  • współpraca z bankami i odpowiedzialność za współpracę z audytorami,
  • zarządzanie ryzykiem kredytowym i kursowym oraz kwestiami podatkowymi i sprawozdawczością,
  • tworzenie raportów bezpośrednio na potrzeby zarządu spółki,
  • zarządzanie działami kontrolingu i księgowości,
  • tworzenie i usprawnianie procesów związanych z kontrolingiem finansowym i raportowaniem.
Wymagania:
  • minimum 6 lat doświadczenia w obszarze kontrolingu finansowego,
  • znajomość języka angielskiego na biegłym poziomie C1,
  • umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku,
  • doświadczenie w budowaniu trwałych relacji w biznesie,
  • umiejętność oceny oraz doradztwa w zakresie obszarów ryzyka,
  • wykazywanie inicjatywy, innowacji w działaniu i samodzielność w realizacji zadań,
  • umiejętność komunikowania się na wszystkich poziomach organizacji.
Oferta obejmuje:
  • wynagrodzenie z uwzględnieniem systemu premiowego,
  • pakiet benefitów i świadczeń socjalnych,
  • bezpośrednia współpraca z zarządem spółki,
  • decyzyjność i wpływ na funkcjonowanie działu finansowego,
  • możliwość aktywnego uczestnictwa w rozwoju przedsiębiorstwa.