Dla naszego klienta, dużej polskiej firmy produkcyjnej, działającej również na arenie międzynarodowej, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Personalnego.
HR Director
Opis stanowiska:
- zarządzanie podległym zespołem HR,
- tworzenie i wdrażanie strategii HR,
- zarządzanie i rozwój procesów HR, w szczególności w obszarze rekrutacji, onboardingu, szkoleń i rozwoju, polityki wynagrodzeń i controllingu personalnego,
- efektywne zarządzanie budżetem HR (m.in. rekrutacyjnym i szkoleniowym),
- zarządzanie planami zatrudnienia,
- proponowanie rozwiązań wzmacniających rozwój menedżerów,zarządzanie projektami HR,
- zapewnienie skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach zarządzania w firmie,
- ścisła współpraca z Dyrektorem finansowym w obszarze kadrowo-płacowym,
- przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz mierzących efektywność procesów HR.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub pokrewne,
- doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w HR w firmie produkcyjnej i sprzedażowej),
- doświadczenie w budowaniu i rozwoju struktur HR BP,
- szeroka wiedza z zakresu budowania strategicznego HR i efektywnych procesów HR,
- kompetencje związane z zarządzaniem projektami HR,
- wysokorozwinięte kompetencje interpersonalne,
- proaktywność, inicjatywa i dynamika w działaniu.
Oferta obejmuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od posiadanego doświadczenia,
- premia roczna uzależniona od realizacji celów,
- niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon),
- realna możliwość wpływu na kształt organizacji.