Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2022-02-21
HR Director
Nr ref. 193151/7790
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Human Resources
Data aktualizacji: 2022-02-21
Goldman Recruitment
HR Director
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Podobne oferty pracy

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego klienta, dużej polskiej firmy produkcyjnej, działającej również na arenie międzynarodowej, poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Personalnego.


HR Director

HR Director

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 193151/7790

Opis stanowiska:
  • zarządzanie podległym zespołem HR,
  • tworzenie i wdrażanie strategii HR,
  • zarządzanie i rozwój procesów HR, w szczególności w obszarze rekrutacji, onboardingu, szkoleń i rozwoju, polityki wynagrodzeń i controllingu personalnego,
  • efektywne zarządzanie budżetem HR (m.in. rekrutacyjnym i szkoleniowym),
  • zarządzanie planami zatrudnienia,
  • proponowanie rozwiązań wzmacniających rozwój menedżerów,zarządzanie projektami HR,
  • zapewnienie skutecznej komunikacji na wszystkich poziomach zarządzania w firmie,
  • ścisła współpraca z Dyrektorem finansowym w obszarze kadrowo-płacowym,
  • przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz mierzących efektywność procesów HR.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub pokrewne,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w HR w firmie produkcyjnej i sprzedażowej),
  • doświadczenie w budowaniu i rozwoju struktur HR BP,
  • szeroka wiedza z zakresu budowania strategicznego HR i efektywnych procesów HR,
  • kompetencje związane z zarządzaniem projektami HR,
  • wysokorozwinięte kompetencje interpersonalne,
  • proaktywność, inicjatywa i dynamika w działaniu.
Oferta obejmuje:
  • atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od posiadanego doświadczenia,
  • premia roczna uzależniona od realizacji celów,
  • niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon),
  • realna możliwość wpływu na kształt organizacji.
 

Podobne oferty pracy