• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji personalnej;
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• Posiadanie wiedzy dot. procesów legalizacji pobytu cudzoziemców na terenie RP;
• Wykształcenie wyższe;
• Praktyczna znajomość programu SAP;
• Umiejętność pracy w zespole oraz otwartość na stosowanie innowacyjnych rozwiązań;
• Odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracy;
• Wysokie zdolności interpersonalne (sumienność, dokładność, terminowość);
• Wysoka kultura osobista i profesjonalne podejście do klienta wewnętrznego (umiejętne udzielanie i redagowanie odpowiedzi na pytania związane z zagadnieniami kadrowo-płacowymi);
• Język angielski w stopniu bardzo dobrym;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

Twoja przyszła rola

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej;
• Obsługa procesu zatrudniania cudzoziemców;
• Weryfikacja procedur, polityk i regulaminów związanych z kwestiami kadrowo-płacowymi;
• Sporządzanie zestawień i raportów;
• Dbanie o rzetelną archiwizację dokumentów kadrowych;
• Bieżące doradztwo prawne w sprawach personalnych dotyczących zarówno polskich pracowników jak i obcokrajowców.

Oferujemy

• Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku:
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji;
• Szeroką ofertę rozwojową, opartą na Twoich silnych stronach, coaching kariery i mentoring, a także bogatą ofertę szkoleń i warsztatów wraz z dostępem do inteligentnej i nowoczesnej platformy szkoleniowo – rozwojowej;
• Bogaty pakiet benefitów (karta Multisport, dostęp do platformy benefitowej, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Employee Assistance Program i wiele innych).