• 2 lata doświadczenia w realizacji projektów rekrutacyjnych (doświadczenie zdobyte w agencji rekrutacyjnej będzie dodatkowych atutem);
• Wykształcenie wyższe;
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych;
• Zaangażowanie w powierzone zadania;
• Nastawienie na realizację założonych celów, elastyczność w działaniu

To oferujemy:

• Zatrudnienie w jednej z najbardziej rozpoznawalnych firm konsultingowych;
• Umowę o pracę i bogaty pakiet benefitów i rozwiązań well – being;
• Rozwój umiejętności w ramach szkoleń dostępnych w Deloitte Learning Academy;
• Różnorodny, młody i zaangażowany zespół nastawiony na współpracę;

Twoja przyszła rola:

Obszary odpowiedzialności

• Aktywne pozyskiwanie Kandydatów metodą Direct Search (poszukiwanie i wdrażanie najbardziej efektywnych metod i kanałów pozyskiwania kandydatów);
• Wsparcie w realizacji projektów HR i procesów rekrutacyjnych na stanowiska w zespole Audytu;
• Dbanie o wizerunek pracodawcy i uczestnictwo w projektach employer brandingowych (targi pracy, współpraca z uczelniami oraz biurami karier itp.);
• Bieżące wsparcie i doradztwo w zakresie HR dla Managerów
• Wspieranie działań związanych z obsługą kadrowo - płacową
• Zapewnienie odpowiedniej komunikacji, wdrożenia projektów i inicjatyw w obszarze HR
• Udział w projektach ogólnofirmowych