Temat tygodnia
Sprawdźcie, jak zostać królem personal brandingu. Część 2.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2022-06-23
Wrocław, dolnośląskie
BPO/SSC, Human Resources
angielski
Data aktualizacji: 2022-06-23 Aplikuj
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta - jednego z wrocławskich SSC o bardzo dobrej marce, które aktualnie mocno się rozwija, poszukujemy kandydatów do roli Senior Recruitera. Kluczowe jest tutaj doświadczenie w rekrutacjach zewnętrznych dla firm z obszaru SSC, w tym na stanowiska związane z procesami finansowo-księgowymi oraz back office.


Senior Internal Recruiter (SSC)

Senior Internal Recruiter (SSC)

Miejsce pracy: Wrocław
Nr ref. 193601/8239

Opis stanowiska:
  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od utworzenia profilu kandydata, poprzez sourcing, interviews, po przygotowanie oferty),
  • tworzenie opisów stanowisk i postowanie ogłoszeń m.in. na portalach internetowych,
  • ścisła współpraca z Top Managementem, Hiring Managerami, występowanie w charakterze business partnera,
  • wykorzystywanie wewnętrznej bazy danych w celu znalezienia najlepszych kandydatów, współpraca z agencjami zewnętrznymi.
Wymagania:
  • dotychczasowe, kilkuletnie doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych dla firm z obszaru SSC/BPO uzyskane np. w agencji rekrutacyjnej,
  • chęć kontynuacji kariery w Rekrutacji w wewnętrznych strukturach organizacji (SSC),
  • świetnie rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz kultura biznesowa,
  • umiejętność wykorzystywania narzędzi pakietu MS Office, elastyczność w efektywnym wykorzystywaniu dostępnych narzędzi,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Oferta obejmuje:
  • możliwości rozwoju i kariery w międzynarodowej organizacji,
  • atrakcyjne wynagrodzenie z bogatym pakietem benefitów,
  • dogodna lokalizacja i wygodne biura,
  • możliwość pracy w modelu hybrydowym,
  • bliska współpraca z lokalnym HR Managerem.