Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2022-09-29
Specjalista ds. Rekrutacji
Nr ref. 193733/8348
Warszawa, mazowieckie
Human Resources
angielski
Data aktualizacji: 2022-09-29
Goldman Recruitment
Specjalista ds. Rekrutacji
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, globalnej firmy motoryzacyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, a także działania z obszaru HR miękkiego.


Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista ds. Rekrutacji

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 193733/8348

Opis stanowiska:
  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,
  • poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów,
  • prowadzenie bazy kandydatów,
  • codzienna oraz bliska współpraca z Hiring Managerami i HR BP,
  • współpraca z agencjami rekrutacji, urzędami i uczelniami,
  • współpraca w projektach HR & EB,
  • wsparcie w organizacji szkoleń.
Wymagania:
  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • mile widziana umiejętność pozyskiwania kandydatów metodą direct search,
  • bardzo dobra organizacja pracy,
  • kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań i dążeniu do celu,
  • odpowiedzialność, dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • umiejętność pracy w grupie, łatwość nawiązywania kontaktów,
  • język angielski na poziomie B2,
  • mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dla sektora produkcyjnego.
Oferta obejmuje:
  • możliwość rozwoju w strukturach,
  • konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,
  • elastyczne godziny pracy w modelu hybyrdowym,
  • praca w zgranym i przyjaznym zespole,
  • pakiet benefitów pozapłacowych.