Job Description & Summary
Jedną z naszych priorytetowych wartości w PwC jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych wyzwań u naszych Klientów.
Zespół ESG to ciągle nowe wyzwania, zmieniające się otoczenie i ambitni klienci.
Razem, doradzamy, promujemy i pomagamy kreować zieloną i etyczną przyszłość polskiego sektora finansowego. W naszym obszarze nie ma nudnego projektu, każdy różni się wymaganiami, podejściem i wymaganą wiedzą, co motywuje nas do ciągłej nauki i doskonalenia tego, w czym jesteśmy już dobrzy. Wszechstronność naszego zespołu pozwala rozwijać się w aspektach strategicznych, regulacyjnych, czy inwestycyjnych, a nawet w zrozumieniu i współpracy z jednostkami unijnymi, które odpowiedzialne są za kierowanie kapitałem w stronę zielonej przyszłości. Doradztwo dla największych polskich i międzynarodowych banków odbywa się w przyjaznej, luźnej i humorystycznej atmosferze, gdzie każdy członek zespołu i jego pomysły są na wagę złota. ESG w PwC to nie tylko biurokracja w instytucjach, a kreatywne podchodzenie do problemów i sprawne rozwiązywanie ich.
Nasze zespoły rosną w siłę, a w ramach tej rekrutacji poszukujemy osoby na stanowisko:
Konsultant/ Konsultantka w Zespole ESG
Tak kreujemy tą rolę w zespole:
To czym się chwalimy to fakt, że nasze projekty są niebanalne, a najciekawsze jest to, że każdy z projektów, które realizujemy jest inny. Dlatego też bardzo liczymy na Twoją kreatywność! Nie ma nudy :-)
Dołączając do nas będziesz miał/a szansę inspirować się wiedzą innych oraz brać udział w projektach związanych z tematyką zrównoważonego finansowania (ESG) oraz tematów dotyczących wpływu regulacji na sektor finansowy (jesteśmy praktykami a nie prawnikami - nasza praca to głównie praca z klientami jak w rzeczywistości wdrożyć wymogi wpisane w rozmaitych aktach prawnych).Kreujemy nową rzeczywistość biznesową pomagając tworzyć dla naszych Klientów nowe produkty, rozwiązania strategie i projekcje finansowe.
Możesz być częścią ponad 20 osobowego zespołu, po prostu fajnych i zgranych ludzi. Zespołu, do którego każdy wnosi coś wyjątkowego, w którym dzielimy się swoimi pasjami nie tylko tymi zawodowymi.
W pierwszym kroku procesu rekrutacyjnego, będziesz miał/a okazję porozmawiać z naszą Rekruterką Małgosią, na kolejnym etapie na pewno będzie okazja do poznania osób z którymi będziesz pracował - Doroty Hutny,Jarka Dębeckiego, Piotra Bednarskiego i Janka Domanika.
Chcesz wiedzieć coś więcej o osobach z którymi będziesz rozmawiać?
Sprawdź nas LinkedIn lub zobacz co mamy do powiedzenia:
https://alebank.pl/warto-byc-liderem-esg/?id=387903&catid=27735
Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!
Dołącz do nas jeśli:
-
Posiadasz dwuletnie doświadczenie w obszarze finansów, audytu finansowego lub zrównoważonego finansowania
-
Taksonomia kojarzy Ci się nie tylko z lekcjami biologii w liceum
-
Chciałbyś brać udział w zielonej transformacji pomagając wiodącym instytucjom finansowym w zmniejszeniu emisyjności
-
Nie masz awersji do przeczytania przepisu prawnego i zastanowienia się co oznacza w praktyce
-
Uważasz, że ESG należy zacząć od samego siebie, dlatego chciałbyś przyjeżdżać do biura na rowerze, hulajnodze czy wrotkach (lub komunikacją publiczną – nasze biuro jest ~100m od stacji metra) a w biurze, gdzie pracujesz dbasz o segregację odpadów i oszczędność energii
-
Chciałbyś mieć możliwość dzielić się doświadczeniami z grupą ponad 1000 ekspertów w dziedzinie ESG z całego świata, którzy na bieżąco dzielą się wiedzą i doświadczeniami
-
Nie przeszkadza Ci, że pracujemy hybrydowo z Warszawy, Gdańska, Wrocławia i Częstochowy
-
Fajnie by było, gdybyś wiedział coś o debetach, kredytach i sumach bilansowych (zwłaszcza w odniesieniu do banków)
Co zyskasz dołączając do nas?
-
Współpracę w zgranym zespole, od którego można się dużo nauczyć, a po pracy iść na lemoniadę :-) Chcesz zobaczyć z kim się pracuje - z chęcią umówimy kawę na mieście, jako dodatkowy element procesu!
-
Masz pomysł co moglibyśmy robić poza pracą? Gramy w planszówki, jeździmy na kajaki i rajdy samochodami terenowymi - może masz jeszcze jakiś pomysł?
-
Szybki rozwój dzięki pracy na projektach, które realizujemy dla największych instytucji finansowych - tych polskich i tych zagranicznych;
-
Pakiet wdrożeniowy - szkolenia wprowadzające i merytoryczne, wsparcie opiekuna (Buddy Program), szkolenia językowe
-
Program BeWell@PwCSDC, w tym stałe aktywności wellbeingowe, cyklicznie organizowane eventy, platforma edukacyjna, konsultacje specjalistyczne, kluby sportowe oraz możliwość skorzystania z karty MultiSport,
-
Kompleksowa opieka medyczna (w tym “swoboda leczenia” czyli refundacja wizyt i rozszerzona opieka stomatologiczna),
-
Dodatkowe ubezpieczenia,
-
Platforma kafeteryjna, w ramach której można korzystać z szerokiej oferty e-voucherów,
-
Szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, technicznych oraz nowoczesne platformy szkoleniowe,
-
Elastyczny model pracy (możliwość pracy w pełni zdalnej),