Job Description & Summary

W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów.

Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu.

Obecnie do naszego zespołu Resource Planning Team szukamy kandydatów na stanowisko:

Specjalista/-tka ds. Planowania Personelu 

Lokalizacja: Warszawa, Wrocław

Rola: 

• Budowanie zespołów projektowych i planowanie grafików z uwzględnieniem dostępności i kompetencji pracowników oraz priorytetów biznesowych

• Bieżąca identyfikacja i modyfikacja potrzeb kadrowych w porozumieniu z managerami projektów

• Poszukiwanie i promowanie rozwiązań staffingowych optymalnych z punktu widzenia całego zespołu; komunikacja i egzekwowanie ustaleń

• Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi procesami 

• Dbałość o jakość i aktualność danych w systemach do planowania oraz raportowania czasu pracy; podejmowanie działań korygujących

• Raportowanie i analiza danych dotyczących planowanego zaangażowania i dostępności pracowników (dostępność, utylizacja, braki kadrowe, OT)

• Udział w rozwoju procesów i narzędzi do identyfikacji i planowania zasobów 

• Współpraca z kierownictwem zespołu w celu identyfikacji trendów i przyszłych potrzeb kadrowych

• Wsparcie procesów HR tj. proces oceny, planowanie szkoleń i projektowanie działań post-GPS

​

Profil:

• Wykształcenie wyższe

• Dobra znajomość programu Excel

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne

• Umiejętność pracy w zespole i realizacji wspólnych celów

• Umiejętność analitycznego myślenia i kreatywność w poszukiwaniu rozwiązań

• Konsekwencja w działaniu i skuteczność w egzekwowania ustaleń

• Bardzo dobra organizacja pracy

• Mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze planowania zasobów na projektach lub w dziale HR

​

Oferujemy:

• Możliwość realizowania  ambitnych i ciekawych projektów w międzynarodowym środowisku

• Dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń, e-learningu, baz wiedzy, mentoringu/coachingu oraz możliwość nauki i pracy z uznanymi ekspertami z różnych dziedzin

• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego – jasno sprecyzowana ścieżka kariery

• Elastyczny model pracy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet świadczeń dodatkowych: program wellbeing, karta sportowa multisport, prywatna opieka medyczna, sekcje sportowe