Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2022-12-02
HR Business Partner
Nr ref. 194068/8698
Aplikuj
Brzeg, opolskie
Human Resources
angielski
Data aktualizacji: 2022-12-02 Aplikuj
Goldman Recruitment
HR Business Partner
REKRUTACJA ZDALNA
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, producenta systemów filtrujących, poszukujemy osoby na stanowisko  


HR Business Partner

HR Business Partner

Miejsce pracy: Brzeg
Nr ref. 194068/8698

Opis stanowiska:
  • doradztwo i wsparcie we wszystkich działaniach związanych z zasobami ludzkimi, zapewniając przestrzeganie przepisów prawnych i najlepszych praktyk,
  • bliska współpraca z kadrą menedżerską w realizacji celów biznesowych i aktywne wspieranie w podejmowaniu decyzji personalnych,
  • zapewnienie skutecznej realizacji zadań i procesów z zakresu rekrutacji, szkoleń i rozwoju, onboardingu, oceny okresowej,
  • prowadzenie i wdrażanie korporacyjnych i lokalnych projektów HR,
  • budowanie pozytywnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz udział w wydarzeniach promujących pracodawcę,
  • współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami,
  • raportowanie kluczowych wskaźników personalnych, przygotowywanie analiz i rekomendacji,
  • doskonalenie obecnie funkcjonujących procesów personalnych.
Wymagania:
  • doświadczenie na stanowisku HRBP w zakładzie produkcyjnym,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL, zarządzanie),
  • umiejętność analitycznego myślenia, przygotowywania raportów, analiz oraz rekomendacji zmian,
  • umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
  • umiejętność pracy w złożonym i szybko zmieniającym się środowisku pracy,
  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR-owych,
  • doskonałe umiejętnościami komunikacyjne oraz nastawienie na Klienta wewnętrznego.
Oferta obejmuje:
  • pracę w międzynarodowej firmie i środowisku,
  • dodatkowe benefity (opieka medyczna, ubezpieczenie, PPK),
  • możliwość uczestnictwa w szkoleniach.