Job Description & Summary
W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów.
Starsza/y konsultant ESG (profil środowiskowy)
Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu.
W Polsce PwC posiada biura w 7 miastach oraz Financial Crime Unit w Gdańsku i Warszawie, dwa Centra Usług Wspólnych w Katowicach i Opolu oraz oddział PwC IT Services w Lublinie. Polskie spółki PwC zatrudniają ponad 6 tys. osób.
Profil kandydata:
-
Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ESG, z naciskiem na obszar środowiskowy, w firmie konsultingowej lub produkcyjnej
-
Wykształcenie wyższe z obszaru inżynierii środowiska, ochrony środowiska, energetyki, inżynierii produkcji i pokrewnych
-
Znajomość metodyki obliczeń śladu węglowego organizacji i produktów np. wg GHG Protocol oraz Taksonomii UE będzie dodatkowym atutem
-
Bardzo dobra umiejętność pracy w grupie
-
Duża samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy
-
Biegła znajomość języka angielskiego
-
Bardzo dobra znajomość MS Excel i MS Power Point.
Rola:
-
Uczestnictwo w różnorodnych projektach z obszaru ESG
-
Praca w ramach międzynarodowych zespołów projektowych
-
Kalkulacja i optymalizacja śladu węglowego
-
Wdrażanie narzędzie do obliczeń śladu węglowego w firmach
-
Przygotowanie / atestacja raportów niefinansowych w obszarze środowiskowym
-
Analizowanie i definiowanie procesów w obszarach związanych z ESG
-
Przygotowanie do procesu ratingu przez agencje ratingowe ESG
-
Identyfikacja i wsparcie klientów w dostosowaniu do zmieniających się wymagań regulacyjnych
Co oferujemy?
-
szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej o bardzo wysokiej kulturze organizacyjnej, wśród wysokiej klasy specjalistów, w ramach innowacyjnych i niepowtarzalnych projektów
-
pracę w szybko rosnącym zespole
-
możliwość pracy dla renomowanych klientów międzynarodowych oraz dynamicznie rozwijających się firm
-
bogata oferta szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych
-
umowę o pracę na czas nieokreślony i atrakcyjne wynagrodzenie;
-
elastyczny czas pracy z możliwością pracy zdalnej lub okresowej pracy z zagranicy
-
wsparcie ze strony doświadczonego zespołu
-
jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery - coroczna rewizja poziomu stanowiska i wynagrodzenia
-
prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, również w ramach swobody leczenia
-
program kafeteryjny z comiesięcznymi punktami do wykorzystania, m.in. karta sportowa, bilety do kina, vouchery, bony zakupowe oraz zniżki pracownicze na zakup sprzętu IT oraz auta.