Starszy Konsultant “Change Manager” w zespole People&Organisation

Job Description & Summary

Zespół People&Organisation jest częścią globalnej sieci PwC. Pomaga klientom wdrażać transformację organizacyjną, zarządzać pracą ludzi i zespołów oraz oraz ryzykiem związanym z kapitałem ludzkim.

Aktualnie, w związku z rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Starsza Konsultantka/Starszy Konsultant

Lokalizacja: Polska

Rola:  

• Kierowanie procesem zarządzania zmianą oraz opracowanie i wdrożenie planu zarządzania zmianą, 

• Komunikacja z zainteresowanymi stronami w celu zapewnienia zrozumienia procesu i planu zmian, 

• Ułatwianie komunikacji między wszystkimi zainteresowanymi stronami zaangażowanymi w proces zmian, 

• Zapewnienie, że wszystkie zainteresowane strony są świadome swoich obowiązków podczas procesu zmian, 

• Monitorowanie postępów w realizacji celów określonych w planie 

• Składanie sprawozdań z postępów w realizacji celów określonych w planie, 

• Monitorowanie i zgłaszanie wszelkich zagrożeń lub kwestii pojawiających się w trakcie realizacji planu. 

Profil Kandydata:  

• Min. 5 lat doświadczenia w realizacji prac projektowych z zakresu zarządzania zmianą lub podobnych,

• Dobrą znajomość metod prac warsztatowych, wykorzystujących podejście “design thinking” lub podobne,

• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym,

• Mile widziane doświadczenie w pracach dla klientów zewnętrznych.

Oferujemy:

• Możliwość realizowania ambitnych i ciekawych projektów w międzynarodowym środowisku,

• Udział w rozwoju metod zarządzania zmianą oraz w tworzeniu dedykowanych rozwiązań technologicznych,

• Profesjonalne wsparcie specjalistów PwC w trakcie wykonywania zadań,

• Możliwość poszerzenia doświadczenia zawodowego i własnego rozwoju w wiodącej firmie konsultingowej.