
Konsultant/ Starszy Konsultant ds. optymalizacji procedur i polityk kredytowych I FIRR I Risk Advisory
Konsultant/ Starszy Konsultant ds. optymalizacji procedur i polityk kredytowych I FIRR I Risk Advisory
Warszawa
Kogo szukamy
Od kandydatów oczekujemy doświadczenia w banku, instytucji finansowej, firmie pożyczkowej lub firmie konsultingowej w jednym z następujących obszarów: zarządzanie i pomiar ryzyka kredytowego, polityka kredytowa, procesy kredytowe, analityka behawioralna, silniki decyzyjne.
- Wykształcenia wyższego: finanse, ekonomia, bankowość, nauki ilościowe (matematyka, fizyka, IT, itd.)
- Doświadczenia w analizie i tworzeniu polityki kredytowej oraz/lub optymalizacji procesów kredytowych
- Umiejętności analitycznego myślenia i ustrukturyzowanego podejścia do rozwiązywania problemów
- Orientacji w regulacjach w zakresie wymogów związanych z polityką/procesem kredytowym
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
- Chęci do zdobywania praktycznej i teoretycznej wiedzy.
Twoja przyszła rola/ Twój zakres obowiązków
- Przegląd i optymalizacja strategii oraz polityki ryzyka kredytowego, metodologii i procedur
- Projektowanie i implementacja rozwiązań, w tym w zakresie automatyzacji procesu oceny kredytowej w różnych kanałach
- Współpraca z zespołami Ryzyka oraz Biznesu, IT, CRM
- Analiza danych właściwych z punktu widzenia polityki/procesu kredytowego
- Pomiar i analiza rentowności produktów
- Uczestnictwo w projektach w różnych segmentach (klient indywidualny, firmowy) oraz dla różnych typów instytucji (Banki, firmy pożyczkowe, leasingowe)
- Specyfikacja rozwiązań IT oraz wsparcie we wdrożeniach.
To oferujemy
- Ciekawe i różnorodne projekty doradcze dla instytucji finansowych;
- Rozwój zawodowy oraz przejrzystą ścieżkę kariery
- Możliwość zdobywania certyfikatów zawodowych
- Przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą
- Cenne relacje na całe życie: branżowa sieć kontaktów & referencje od uznanych specjalistów
- Dodatkowe benefity: ubezpieczenie medyczne, karta sportowa, udział w różnych zespołowych aktywnościach sportowych
Ścieżka rekrutacji
Etapy procesu rekrutacji:
Etap 1 - dokładnie przeczytamy Twoje CV
Etap 2 – zostaniesz poproszony o wypełnienie testów online: analitycznego, werbalnego i angielskiego
Etap 3 – zostaniesz zaproszony na rozmowę HR (online)
Etap 4 - zostaniesz zaproszony na rozmowę rekrutacyjną (w tym studium przypadku) (online)