Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy HR Managera.
HR Manager (firma produkcyjna)
Opis stanowiska:
- budowanie i realizacja strategii HR dopasowanej do potrzeb biznesowych,
- promowanie oraz rozwój kultury firmy w oparciu o wspólne wartości,
- partnerstwo biznesowe dla Zarządu i Managementu,
- odpowiedzialność za obszar Talent Development/Talent Management,
- wspieranie obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez rozwój, zaangażowanie, motywację i utrzymanie pracowników,
- budowanie i wdrażanie nowych narzędzi HR,
- optymalizacja i doskonalenie procesów HR,
- współtworzenie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych, jakościowych benefitów,
- nadzorowanie programów szkoleniowych i rozwojowych,
- współpraca ze związkami zawodowymi.
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- doświadczenie we wdrażaniu strategii HR i jej udoskonalaniu, współpraca z Zarządem i Managementem,
- doświadczenie w samodzielnym w prowadzeniu projektów HR (employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów,
- wysokie zdolności interpersonalne.
Oferta obejmuje:
- pracę w znanej, międzynarodowej firmie,
- możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
- atrakcyjne wynagrodzenie, premia roczna,
- samochód służbowy.