P2P Młodsza Księgowa AP / Młodszy Księgowy AP - język włoski

Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające do pracy prowadzone są online.

Jakich kompetencji oczekujemy na start?

• Znajomości języka włoskiego na poziomie C1,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, 
• Dobrze rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych oraz analitycznych,
• Chęci rozwoju w kierunku finansowo-księgowym,
• Dużym atutem będzie wykształcenie z zakresu finansów, rachunkowości lub dziedzin pokrewnych,
• Doświadczenie na podobnym stanowisku (nie jest wymagane na stanowisku juniora, ale będzie dużym atutem na stanowisku specjalisty).

Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.  

Jakie obowiązki umożliwią Ci ciągły rozwój?

• Przetwarzanie danych finansowych poprzez sporządzanie raportów i analiz,
• Wykonywanie czynności związanych z księgą główną i księgami pomocniczymi,
• Przygotowywanie rozliczeń dla procesu zamknięcia miesiąca,
• Monitorowanie opóźnień w płatnościach,
• Negocjowanie, wdrażanie oraz dokumentowanie rozwiązań płatniczych,
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami (kontakt telefoniczny oraz mailowy).

Jaka może być Twoja ścieżka rozwoju?

Karierę w naszej firmie rozpoczniesz od programu wdrożeniowego. Tam nauczysz się podstaw. Gdy zdobędziesz już wystarczające doświadczenie, możesz awansować w swojej roli lub zmienić stanowisko wybierając spośród wielu obszarów takich jak finanse, zarządzanie projektem, obsługa klienta, IT i wiele innych.

Co dla Ciebie przygotowaliśmy?

Co dla Ciebie przygotowaliśmy? 
Osobisty i zawodowy rozwój: 

• Programy rozwojowe, zewnętrzne kursy, dofinansowanie edukacji i certyfikacji, platforma NEXT z darmowym dostępem do Pluralsight, TED talków, materiałów Coursera czy wirtualnych szkoleń (np. Excel, VBA, RPA, customer care).  
• Możliwość wyboru godzin pracy dzięki różnorodności projektów (standard, zmiany popołudniowe, część etatu, praca zdalna). O możliwe opcje zapytaj swojego rekrutera.  

Naszą legendarną atmosferę: 

• Nie obowiązuje nas sztywny dress code, mamy za to świetne communities (np. OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community) i dostęp do zmieniających świat inicjatyw takich jak Program Grantowy. Jesteśmy dużą firmą z wyjątkową atmosferą - nawiązujemy przyjaźnie, dzielimy ważne momenty i tak po prostu, zwyczajnie się lubimy ;). 

I inne benefity: 

• Prywatną opiekę medyczną, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o pakiet usług stomatologicznych. 
• Prywatne ubezpieczenie na życie, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o pakiet onkologiczny. 
• Dodatkowe bonusy za polecanie znajomych do pracy. 
• Dostęp do audiobooków Inspiro i platformy Nais (bilety do kina, karta Multisport i inne). 
• Biura w świetnych lokalizacjach, program leasingowy, carpooling i parkingi rowerowe.  

Kim jesteśmy?

Bycie jednym z nas oznacza ciągły rozwój między innymi wyjątkowymi ludźmi. To zespół, z którym chce się spędzać czas. Szkolenia i inicjatywy, dzięki którym możemy każdego dnia stawać się jeszcze lepszymi ekspertami.  
  
Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, technologii i transformacji cyfrowej. Jedną z naszych jednostek biznesowych jest Business Services. Tworzą ją eksperci, świadczący naszym międzynarodowym klientom usługi z obszarów takich jak HR, finanse i księgowość, łańcuch dostaw, czy transformacja biznesowa.  
  
Chcesz dowiedzieć się o nas więcej? Zobacz krótkie wideo: Who are we statistically at Capgemini Poland in 2022? 

Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz profil na Instagramie @capgemini.pl lub odwiedź nasz profil na Facebooku (Capgemini Polska).