Pracownik działu HR z językiem: niemieckim/francuskim/węgierskim
Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające do pracy prowadzone są online.
Jakich kompetencji oczekujemy na start?
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2)
- Bardzo dobra znajomość drugiego języka (B2/C1)
- Chęć rozwiązywania problemów związanych z HR
- Umiejętność pracy z zespołem
- Obsługa klientów zgodnie z przyjętymi standardami firmy.
Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.
Jakie obowiązki umożliwią Ci ciągły rozwój?
- Kontakt z klientem obcojęzycznym (telefoniczny lub mailowy)
- Obsługa procesów związanych z administracją HR i zapytań dot. Procedur i polityk HR
- Aktualizowanie dokumentacji (mapy procesowe i procedury)
- Obsługa klienta według najwyższych standardów
Jaka może być Twoja ścieżka rozwoju?
Karierę w naszej firmie rozpoczniesz od programu wdrożeniowego. Tam nauczysz się podstaw. Gdy zdobędziesz już wystarczające doświadczenie, możesz awansować w swojej roli lub zmienić stanowisko wybierając spośród wielu obszarów takich jak finanse, zarządzanie projektem, obsługa klienta, IT i wiele innych.
Co dla Ciebie przygotowaliśmy?
Osobisty i zawodowy rozwój:
- Programy rozwojowe, zewnętrzne kursy, dofinansowanie edukacji i certyfikacji, platforma NEXT z darmowym dostępem do Pluralsight, TED talków, materiałów Coursera czy wirtualnych szkoleń (np. Excel, VBA, RPA, customer care).
Naszą legendarną atmosferę:
- Nie obowiązuje nas sztywny dress code, mamy za to świetne communities (np. OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community) i dostęp do zmieniających świat inicjatyw takich jak Program Grantowy. Jesteśmy dużą firmą z wyjątkową atmosferą - nawiązujemy przyjaźnie, dzielimy ważne momenty i tak po prostu, zwyczajnie się lubimy ;).
I inne benefity:
- Możliwość pracy w ramach Polityki Pracy Elastycznej zakładajacej opcje pracy w modelu hybrydowym, elastyczne godziny, pakiet wyposażenia i inne.
- Prywatną opiekę medyczną, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o pakiet usług stomatologicznych.
- Prywatne ubezpieczenie na życie, z możliwością wykupienia na preferencyjnych warunkach rozszerzenia o pakiet onkologiczny.
- Dodatkowe bonusy za polecanie znajomych do pracy.
- Dostęp do audiobooków Inspiro i platformy Nais (bilety do kina, karta Multisport i inne).
- Biura w świetnych lokalizacjach, program leasingowy, carpooling i parkingi rowerowe.
Kim jesteśmy?
Bycie jednym z nas to przede wszystkim stabilność zatrudnienia i ciągły rozwój między innymi wyjątkowymi ludźmi. Chcemy na partnerskich zasadach dzielić z Tobą naszym doświadczeniem.
Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, technologii i transformacji cyfrowej. Jedną z naszych jednostek biznesowych jest Business Services. Tworzą ją eksperci, świadczący naszym międzynarodowym klientom usługi z obszarów takich jak HR, finanse i księgowość, łańcuch dostaw, czy transformacja biznesowa.
Chcesz dowiedzieć się o nas więcej? Zobacz krótkie wideo: Eksperci w biznesie, czyli jak możesz rozwinąć karierę w Capgemini
Masz dodatkowe pytania dotyczące pracy w Capgemini? Sprawdź nasz profil na Instagramie @capgemini.pl lub odwiedź nasz profil na Facebooku (Capgemini Polska).