Aplikuj
wróć do listy ofert
Niestety ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Aplikuj
logo

Analityk Finansowy

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla jednego z naszych Klientów, firmy działającej w sektorze handlowym, poszukujemy kandydata na stanowisko Analityka Finansowego. Organizacja umożliwia rozwój w ramach wewnętrznych struktur oraz wspiera inicjatywy i samodzielne podejmowanie decyzji przez swoich pracowników. Do zadań kandydata będzie należało wsparcie Kontrolera i Dyrektora Finansowego w organizacji.


Analityk Finansowy

Analityk Finansowy

Miejsce pracy: Kraków
Nr ref. 68/7/2024/PB/2991

Obowiązki:
  • udział w przygotowywaniu budżetu, analiza odchyleń i raportowanie do zainteresowanych stron,
  • wycena kosztów produkcji przyszłej w tym kwotacje dla klientów,
  • bieżąca kontrola i nadzór nad kosztami stałymi,
  • nadzór nad kosztami,
  • udzielanie wsparcia w podejmowaniu decyzji finansowych,
  • analiza i interpretacja wyników finansowych,
  • codzienna współpraca z Kontrolerem i Dyrektorem Finansowym,
  • udział w zamknięciach miesiąca, tworzeniu sporządzań sprawozdań finansowych i innych raportów okresowych.
Wymagania:
  • minimum 2 lata doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku,
  • umiejętność pracy w zespole oraz chęć nawiązywania kontaktów,
  • zaawansowana znajomość programu Excel,
  • mile widziana znajomość narzędzi BI oraz wizualizacji danych,
  • doświadczenie w pracy z systemami ERP,
  • preferowane doświadczenie w firmie handlowej.
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • praca w systemie hybrydowym (2 dni w tygodniu home office - nie ma możliwości pracy zdalnej),
  • elastyczne godziny pracy,
  • pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa),
  • możliwości rozwoju w strukturach organizacji we współpracy z kadrą zarządzającą.