Kogo szukamy

Wymagane są:

• tytuł licencjata w dziedzinie rachunkowości / administracji biznesowej;
• 3-5 lat doświadczenia w outsourcingu funkcji księgowych i zgodności podatkowej, zarządzanie funkcją finansów transakcyjnych o dużym wolumenie;
• Doświadczenie w korzystaniu z Ms Nav (lub innego ERP) będzie dodatkowym atutem;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Dobre zrozumienie procesów kontrolingowych;
• Doskonała znajomość Microsoft Office (głównie Excel);
• Silne umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i przywódcze;
• Silny umysł analityczny i umiejętności organizacyjne;
• Otwartość i otwartość na zmiany;
• Doskonała dbałość o szczegóły;
• Dążenie do usprawniania procesów i kwestionowania status quo.

Twoja przyszła rola

• Zapewnienie zgodności procesu z zasadami i procedurami firmy oraz wymogami audytu;
• Zapewnienie świadczenia usług z silnym naciskiem na zadowolenie klienta i zgodnie z umowami o poziomie usług;
• Mierzenie wydajności i raportowanie wskaźników wydajności do menedżerów;
• Wspieranie kierowników w ustalaniu celów zespołu ds. procesów;
• Prowadzenie, motywowanie i rozwijanie zespołu procesowego w celu zapewnienia wydajności i najwyższej jakości dostaw;
• Zrozumienie zagadnień księgowych i podatkowych specyficznych dla danego kraju;
• Aktywna współpraca z innymi biurami Deloitte.
• Kierowanie zespołem 5-8 księgowych (w tym codzienna praca, rozwiązywanie pytań technicznych i procesowych, działania następcze, indywidualne, coaching);
• Zarządzanie zespołem procesowym (zarządzanie zasobami, działania następcze, monitorowanie wydajności).

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w midzynarodowej firmie, w oparciu umowy o prac;
• Prac w trybie hybrydowym (czciowa praca z domu i z biura);
• Dodatkowe patne 2 dni wolne oraz 2 dni na dziaalno charytatywn;
• Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na ycie i podróe;
• Dostp do rónych form dziaalnoci sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypoyczalnia rowerów, druyny sportowe);
• Plan wdroenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego wspópracownika; (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
• Szerokie moliwoci rozwoju (indywidualna cieka kariery, szkolenia z umiejtnoci mikkich, technicznych oraz dostp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).

Ścieżka rekrutacji

Aplikuj i zbuduj swoją przyszłości z nami! 

Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:

1. Krótka rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.
2. Rozmowa rekrutacyjna z Członkami Zespołu.

Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.