Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
PwC
Data aktualizacji: 2024-10-14
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Księgowość
angielski
Praca hybrydowa
Data aktualizacji: 2024-10-14 Aplikuj
PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.

People & Organisation w PwC Polska tworzy kilkudziesięciu specjalistów z obszaru HR. Pomagamy klientom PwC w każdym wyzwaniu związanym z zarządzaniem najbardziej wrażliwym kapitałem przedsiębiorstw - ludźmi, którzy je tworzą. Zajmujemy się szerokim zakresem usług od zagadnień formalnych, przez wdrażanie transformacji organizacyjnej, po zarządzanie zespołami i tworzenie przyjaznego i stymulującego miejsca pracy. Pracujemy z klientami z Polski i zagranicy; wspieramy też zespoły PwC w Polsce i za granicą.

Twoja przyszła rola:  

  • udział w szerokiej gamie projektów doradztwa HR, obejmujących m.in.: tworzenie optymalnych i efektywnych kosztowo systemów wynagrodzeń i benefitów (dla ogółu pracowników lub specyficznie dla kadry zarządzającej), doradztwo w zakresie wdrażania regulacji dotyczących transparentności zasad wynagradzania i równości płac, wsparcie w projektowaniu architektury stanowisk i ich wartościowaniu, procesy HR due diligence, a także wsparcie zmian organizacyjnych, transakcji i restrukturyzacji wewnątrzgrupowych pod kątem HR,
  • formułowanie rekomendacji dla klientów oraz przygotowywanie i nadzór nad przygotowaniem raportów, analiz oraz prezentacji,
  • nadzorowanie pracy (delegowanie zadań i odbieranie rezultatów prac) oraz rozwijanie mniej doświadczonych członków zespołu,
  • wsparcie w przygotowaniu ofert dla potencjalnych klientów PwC,
  • bezpośrednia praca z klientami z Polski i zagranicy oraz z ich doradcami (prawnymi, finansowymi, komercyjnymi etc.); współpraca z innymi zespołami PwC w Polsce i za granicą, w ramach Tax, Legal & People, Advisory i Assurance.

 Aplikuj jeśli: 

  • posiadasz 2-5 lat doświadczenia w doradztwie HR lub w wewnętrznym dziale HR - np. jako specjalista w zespole projektów HR, specjalista ds. analiz HR, specjalista w dziale wynagrodzeń i benefitów,
  • posiadasz doświadczenie w jednym z poniższych obszarów:
    • analiza ilościowa danych HR;
    • wartościowanie stanowisk, budowanie siatek płac;
    • transformacja HR (reorganizacje, restrukturyzacje, przejścia zakładów pracy);
    • HR due diligence.
  • interesujesz się trendami z zakresu wynagradzania pracowników i równości płacowej oraz orientujesz się w najnowszych praktykach rynkowych z tego obszaru,
  • dobrze znasz MS Excel oraz PowerPoint i potrafisz korzystać z nich w praktyce, opracowując analizy liczbowe i prezentując dane,
  • znasz podstawy prawa pracy i chcesz rozwijać swoją wiedzę w obszarze HR,
  • posiadasz wykształcenie wyższe,
  • Wychodzisz z inicjatywą, umiesz identyfikować problemy i aktywnie poszukiwać rozwiązań,
  • umiesz poprawnie i logicznie formułować dokumenty oraz przygotowywać estetyczne prezentacje lub raporty,
  • czujesz się komfortowo w pracy projektowej,
  • biegle posługujesz się j. angielskim,
  • umiesz pracować w zespole oraz z klientem (wewnętrznym lub zewnętrznym).

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy projektowej.

Dołączając do nas zyskujesz: 

  • elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
  • rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC, oraz konwersacje z native speaker,
  • szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
  • możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
  • 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
  • dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin.,
  • a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

  • zaaplikuj.
  • porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką Agnieszką,. 
  • poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.

W razie problemów, napisz do nas: pl_karieraeksperta@pwc.com

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., lub inna spółka z sieci PwC, do której kierowana jest aplikacja - lista spółek: https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności.