Specjalista ds. HR

Wymagania

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end na różne szczeble organizacji,
• koordynowanie projektów HR,
• udział w bieżących działaniach zespołu HR (m.in. badanie zaangażowania, wdrażanie procedur),
• inicjowanie aktywności pracowniczych,
• prowadzenie szkoleń,
• dbałość o Employer Branding.

Obowiązki

• doświadczenie na tożsamym stanowisku,
• podstawowa znajomość prawa pracy,
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (poziom B2),
• umiejętności analityczne (w tym dobra znajomość Excel),
• zaangażowanie, chęć rozwoju, empatia i wysoka inteligencja emocjonalna.

Oferujemy

• pracę w międzynarodowej firmie o wysokich standardach działania w doświadczonym i profesjonalnym zespole,
• stałe i stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę,
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
• pracę w systemie hybrydowym,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowaną kartę Multisport,
• świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne).