Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Finance Manager

Strzelce Opolskie

Kronospan

Kierownik/Manager

Pełny etat

Praca stacjonarna

angielski

Duża firma

Umowa o pracę


Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Finance Manager

Finance Manager

Miejsce pracy: Strzelce Opolskie

Zakres obowiązków:

  • Planowanie finansowe i budżetowanie (CAPEX, OPEX).
  • Kontrolowanie wyników finansowych.
  • Optymalizacja struktury kosztów i analiza rentowności.
  • Nadzór nad obszarem księgowości oraz kontrolingu.
  • Koordynacja nad zamknięciem miesiąca finansowego, przedstawienie wyników finansowych, prowadzenie i koordynacja współpracy z audytorami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi, prowadzenie zamknięcia roku finansowego.
  • Nadzór nad zakupionymi towarami i usługami oraz kontrola wydatków (CAPEX, OPEX).
  • Odpowiedzialność za rozstrzyganie sporów i rozpatrywanie roszczeń (nota debetowa, zarządzanie notami kredytowymi).
  • Zarządzanie zespołem w celu osiągnięcia założonych KPI.
  • Przygotowanie danych do Zarządu oraz raportowanie wyników finansowych Spółki.

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie na analogicznym stanowisku w branży produkcyjnej.
  • Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: finanse, księgowość, audyt lub pochodne.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  • Praktyczna wiedza z zakresu finansów.
  • Doświadczenie i umiejętności negocjacyjne.
  • Dyspozycyjność do odbywania wyjazdów służbowych.

To oferujemy:

  • Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • System nagród miesięcznych.
  • Opieka mentora podczas procesu onboardingu.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.