Dla naszego Klienta, globalnej firmy technologicznej, poszukujemy osoby na stanowisko HR & Payroll Specialist.
Firma działa w stylu startupowym, oferując dużą swobodę w działaniu oraz elastyczne podejście do procesów. Praca na tym stanowisku to doskonała okazja do rozwoju zawodowego w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.
HR & Payroll Specialist
HR & Payroll Specialist
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref. 26/5/2025/GS/12237/3869
Wymagania
- prowadzenie procesów kadrowo-płacowych dla około 300 pracowników w środowisku międzynarodowym (głównie rozliczenia płacowe),
- zapewnienie terminowego i poprawnego naliczania wynagrodzeń, premii oraz innych świadczeń pracowniczych zgodnie z lokalnymi przepisami,
- weryfikacja danych kadrowych i płacowych oraz przygotowanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i audytowe,
- udział w międzynarodowych projektach z obszaru HR i payroll (np. standaryzacja procesów, digitalizacja dokumentacji),
- kontakt z pracownikami w zakresie spraw płacowych i kadrowych - wyjaśnianie wątpliwości, udzielanie informacji,
- wspieranie procesów administracji personalnej (np. umowy, aneksy, dokumentacja pracownicza),
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w krajach objętych obsługą.
Obowiązki
- minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze kadr i płac,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2) - codzienna praca w międzynarodowym środowisku,
- znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (preferowane doświadczenie w obsłudze różnych krajów),
- dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i skrupulatność w pracy z danymi,
- mile widziane doświadczenie w pracy z systemem Oracle NetSuite lub innym systemem ERP,
- umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz samodzielność w działaniu.
Oferujemy
- praca w międzynarodowym środowisku z nieformalną, startupową atmosferą,
- realny wpływ na kształtowanie procesów i możliwość wdrażania własnych pomysłów,
- hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny pracy,
- atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, well-being days,
- MacBook jako komputer służbowy,
- praca z dowolnego miejsca na świecie (do 4 tygodni w roku),
- roczny budżet szkoleniowy w wysokości 1000 euro,
- dodatkowy budżet wyjazdowy (np. na spotkania zespołowe, integracje),
- budżet na wyposażenie home office,
- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym, rosnącym zespole HR.
