HR Business Partner

Wymagania

• współtworzenie strategii HR wspierającej organizację w budowaniu zespołów nastawionych na współpracę oraz osiąganie celów biznesowych,
• wsparcie menedżerów w rekrutacji, onboardingu, zarządzaniu talentami,
• opracowywanie strategii zatrudnienia i retencji pracowników,
• wpieranie procesów szkoleniowych i rozwojowych pracowników,
• wdrażanie i adaptacja elementów strategii personalnej Grupy Kapitałowej,
• dbanie o Employee Experience oraz budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji,
• monitorowanie wskaźników związanych z personelem.

Obowiązki

• doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym w pracy w firmach międzynarodowych,
• wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne,
• wiedza z zakresu prawa pracy,
• wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej,
• umiejętność priorytetyzacji zadań, analitycznego i krytycznego myślenia, a także formułowania wniosków,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• znajomość MS Excel na poziomie średniozaawansowanym.

Oferujemy

• interesującą pracę w firmie o stabilnej i ugruntowanej pozycji rynkowej, dbającej o zrównoważony rozwój,
• umowę o pracę na pełny etat,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość rozwoju osobistego i szkoleń za granicą,
• pracę w międzynarodowym środowisku,
• pakiet medyczny, dofinansowanie nauki języka angielskiego, inne benefity pozapłacowe.