Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

IT Business Analyst

Rekrutacja zdalna

Specjalista

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, lidera w branży oprogramowania klasy low-code, poszukujemy IT Business Analyst.


IT Business Analyst

IT Business Analyst

Miejsce pracy: Kraków
Nr ref. 12/7/2025/GK/12461/4065

Wymagania

  • zbieranie i analizowanie wymagań biznesowych,
  • przygotowywanie dokumentacji, specyfikacji funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu,
  • wspieranie zespołów developerskich, wyjaśnianie wymagań i rozwiązywanie problemów,
  • weryfikowanie zgodności zrealizowanych rozwiązań z wymaganiami biznesowymi,
  • aktywna współpraca z Product Managerem w planowaniu i priorytetyzacji zadań,
  • przeprowadzanie analiz pracochłonności i korzyści proponowanych rozwiązań,
  • ocena rezultatów realizowanych projektów. 

Obowiązki

  • min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z analizą biznesową, projektowaniem systemów IT,
  • wykształcenie wyższe techniczne,
  • zdolność analitycznego i logicznego myślenia, umożliwiające efektywne przekładanie wymagań biznesowych na projekty,
  • podstawowa wiedza techniczna dotycząca systemów informatycznych, szczególnie w zakresie modelowania przepływów pracy,
  • podstawowa znajomość SQL - umiejętność tworzenia prostych zapytań,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją,
  • umiejętność budowania efektywnych relacji oraz jasnego przekazywania informacji.

Oferujemy

  • pracę w centrali polskiej firmy będącej liderem oprogramowania klasy low-code w Polsce,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • dofinansowanie zajęć sportowych,
  • realny wpływ na procesy oraz końcowy efekt pracy zespołów,
  • szerokie możliwości rozwoju zawodowego oraz budżet szkoleniowy,
  • swobodną atmosferę i brak dress code,
  • po okresie wdrożenia praca w modelu hybrydowym - 2 dni w tygodniu zdalnie.