PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.
People & Organisation w PwC Polska tworzy kilkudziesięciu specjalistów z obszaru HR. Pomagamy klientom PwC w każdym wyzwaniu związanym z zarządzaniem najbardziej wrażliwym kapitałem przedsiębiorstw - ludźmi, którzy je tworzą. Zakres naszych usług jest szeroki: od zagadnień formalnych i wsparcia kadrowo-płacowego, przez wdrażanie transformacji organizacyjnej i optymalizację procesów HR, aż po zarządzanie zespołami i tworzenie przyjaznego, stymulującego miejsca pracy. Pracujemy z klientami z Polski i zagranicy; wspieramy też zespoły PwC w Polsce i za granicą.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Starszego Konsultanta / Starszej Konsultantki
Twoja przyszła rola:
- Udział w projektach doradztwa People & Organisation, w zależności od posiadanych kompetencji i przypisanego obszaru merytorycznego:
- administracja HR i payroll: projekty obejmujące m.in. optymalizację i wsparcie operacyjne procesów kadrowo-płacowych naszych klientów, wdrożenia systemów HCM i transformacje obszaru kadrowo-płacowego;
- lub doradztwo w obszarze HR: projekty obejmujące m.in. analizę funkcji i procesów HR pod kątem ich efektywności, tworzenie systemów wynagrodzeń i benefitów, czy wsparcie klientów w obszarze administracji HR,
- prowadzenie analiz poszczególnych obszarów czy procesów HR, identyfikacja obszarów do usprawnień, rekomendowanie rozwiązań dla klientów i - w zależności od charakteru projektu - również ich wdrażanie,
- przygotowywanie projektów porad, analiz, raportów oraz prezentacji,
- wsparcie w przygotowaniu ofert dla potencjalnych klientów PwC,
- monitorowanie trendów rynkowych i technologicznych w obszarze HR, współtworzenie materiałów wiedzowych, case studies i materiałów wspierających ofertowanie,
- wsparcie i mentoring mniej doświadczonych członków zespołu projektowego,
- możliwość zaangażowania w inne projekty doradcze w ramach zespołu People & Organisation.
Aplikuj, jeśli:
- Posiadasz 3+ lat doświadczenia zawodowego w wewnętrznych działach HR lub w firmach doradztwa HR, w obszarze HR Administration/Business Partnering/Payroll,
- bardzo dobrze znasz procesy administracji kadrowej/payroll lub procesy HR oraz ogólne działanie funkcji HR w organizacji, w tym rozwiązania dotyczące systemów wynagradzania pracowników,
- bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie,
- dobrze znasz MS Excel, Word i PowerPoint,
- chętnie podejmujesz inicjatywę w obliczu wyzwań, cechuje Cię proaktywność i szukasz odpowiednich, czasem i nieszablonowych rozwiązań („can do approach”),
- posiadasz wysokie umiejętności analityczne, potrafisz skrupulatnie analizować dokumentację oraz procesy, zadajesz trafne pytania i zwracasz uwagę na szczegóły,
- dobrze organizujesz swoją pracę, wyznaczasz odpowiednie priorytety zachowując elastyczność działania, potrafisz pracować samodzielnie i w zespole.
Mile widziane:
- Znasz systemy HCM (np. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM),
- posiadasz doświadczenie w pracy projektowej i znajomość metodyk zarządzania projektem,
- potrafisz korzystać z podstawowych rozwiązań AI (np. ChatGPT, Copilot).
Dołączając do nas zyskujesz:
- Elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, oraz konwersacje z native speaker,
- szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. swoboda leczenia, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Zaaplikuj.
- Porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką.
- Poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej online.
W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., lub inna spółka z sieci PwC, do której kierowana jest aplikacja - lista spółek: https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności.
