PwC to sieć ponad 250 000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.
Zespół Recruitment & Attraction w PwC Polska składa się z 50 specjalistów od rekrutacji. Nasza codzienność to przede wszystkim praca z drugim człowiekiem. Koordynujemy procesy rekrutacyjne w obszarze szeroko pojętych finansów, prawa czy technologii. Automatyzujemy nasze systemy, zmieniamy procesy, które mają zapewnić najwyższej jakości candidate experience, a także prowadzimy szkolenia dla biznesu z tego, co potrafimy najlepiej, rekrutacji.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji (Sourcing)
W naszym zespole nie tylko szukamy talentów, my je odkrywamy, budujemy z nimi relacje i wspólnie tworzymy przyszłość naszej organizacji. Jako Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji (Sourcing) staniesz się częścią zespołu, który działa z pasją, otwartością i dużą samodzielnością. Będziesz wspierać rekrutacje na kluczowe stanowiska w obszarach finansów i technologii, mając realny wpływ na to, jak kształtujemy nasze zespoły i rozwijamy organizację.
Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!
Twoja przyszła rola:
- odpowiedzialność za proces sourcingu kandydatów poprzez różne źródła sourcingowe (Direct Search, X-ray search itp.),
- współpraca z Hiring Managerami i Rekruterami oraz odpowiedzialność za strategię sourcingową dla danego procesu rekrutacyjnego,
- przygotowywanie analiz i mappingów rynku,
- budowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów, dbając o jej aktualność i kompletność,
- przeprowadzanie rozmów z kandydatami (screening interviews) oraz ocena ich dopasowania do roli i kultury organizacyjnej,
- regularne raportowanie wyników działań sourcingowych oraz analiza efektywności podejmowanych działań,
- przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących prowadzonych projektów,
- ścisła współpraca z Hiring Managerami i partnerami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb działu oraz identyfikacji najlepszych kandydatów,
- umawianie spotkań rekrutacyjnych,
- wprowadzanie danych do systemu oraz ich administrowanie,
- udział w projektach zespołowych z obszaru HR,
- prowadzenie trackerów i zestawień dotyczących statusu prac.
Aplikuj, jeśli:
- masz pierwsze doświadczenie w korzystaniu z różnych narzędzi i platform sourcingowych, w tym znajomość LinkedIn Premium, X-Ray Search oraz innych metod sourcingowych,
- potrafisz analizować profile kandydatów pod kątem dopasowania do roli, kompetencji i potencjału rozwojowego,
- masz doświadczenie w przeprowadzaniu bezpośrednich rozmów z kandydatami i potrafisz ocenić motywację oraz dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej,
- znasz LinkedIn, nie tylko jako narzędzie sourcingowe, ale też jako platformę do budowania wizerunku i zarządzania relacjami z kandydatami,
- potrafisz przygotowywać podsumowania i raporty dla biznesu, jasno komunikując status prac, wyzwania i rekomendacje,
- posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego,
- jesteś osobą odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną,
- potrafisz skutecznie budować relacje i współpracować z różnymi interesariuszami w procesie rekrutacji.
Dołączając do nas zyskujesz:
- elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
- rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
- program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
- możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
- 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
- dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
- a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- uzupełnij formularz oraz prześlij CV,
- weź udział w teście językowym, o których przeczytasz tutaj,
- poznajmy się lepiej na rozmowie rekrutacyjnej!
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., lub inna spółka z sieci PwC, do której kierowana jest aplikacja - lista spółek: https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności.
