Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Dyrektor Finansowy

Rekrutacja zdalna

Dyrektor

Pełny etat

Praca hybrydowa

angielski

Średnia firma

Umowa o pracę

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży Facility Management, poszukujemy kandydata na stanowisko CFO. 


Dyrektor Finansowy

Dyrektor Finansowy

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 77/8/2025/KW/12651/4213

Wymagania

  • odpowiedzialność za strategię finansową i podatkową firmy,
  • aktywne uczestnictwo w procesach M&A i rozwoju strategicznym spółki,
  • budżetowanie i zarządzanie budżetem we współpracy z zarządem,
  • wspieranie zarządu w podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych,
  • zarządzanie obszarem finansowym - księgowość, kontroling, treasury, podatki, IT,(40 FTE),
  • współpraca z bankami, audytorami i innymi instytucjami finansowymi,
  • tworzenie raportów i analiz finansowych na potrzeby Zarządu i grupy kapitałowej,
  • analiza rentowności oraz ocena wykonalności projektów inwestycyjnych,
  • raportowanie wyników finansowych do centrali grupy i współpraca z regionalnym dyrektorem finansowym.

Obowiązki

  • minimum 6 lat doświadczenia na stanowisku Dyrektora Finansowego, praca w międzynarodowej organizacji, będzie dodatkowym atutem, 
  • praktyczne doświadczenie w realizacji projektów M&A i tworzeniu strategii rozwoju spółki poprzez akwizycję,
  • doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem finansowym,
  • gruntowna wiedza oraz znajomość przepisów z zakresu finansów i rachunkowości,
  • wysoki poziom inicjatywy i samodzielności w działaniu.
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom C1)

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz systemem premiowy,
  • pakiet benefitów i świadczeń socjalnych (opieka medyczna, karta Multisport, dodatkowe świadczenia),
  • możliwość realizacji strategicznych projektów i aktywnego uczestnictwa w procesach inwestycyjnych,
  • hybrydowy model pracy.