Dla naszego Klienta, znanej firmy z branży FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora Procesów Rozwojowych.
Właściwa osoba na tym stanowisku posiada doświadczenie w koordynacji procesów/projektów w obszarze HR.
Koordynator Procesów Rozwojowych (HR)
Koordynator Procesów Rozwojowych (HR)
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 104/9/2025/IS/12779/4335
Wymagania
- wdrażanie i realizowanie programów rozwojowych zgodnie z założonymi KPI,
- zarządzanie komunikacją i harmonogramem procesu rozwojowego,
- pełnienie funkcji doradczej i informacyjnej dla managerów i pracowników,
- badanie potrzeb, rekomendacje i projektowanie rozwiązań,
- monitorowanie trendów rynkowych,
- rozwój narzędzi wspierających (platformy, narzędzia digital),
- rekomendowanie zmian, usprawnień i innowacji w prowadzonych procesach,
- dopasowywanie procesów do strategii, potrzeb i kultury organizacji,
- współpraca z dostawcami usług szkoleniowych oraz wszystkimi działami firmy,
- współpraca przy tworzeniu polityk i procedur w ramach procesów rozwojowych,
- tworzenie i realizacja komunikacji wewnętrznej w ramach prowadzonych działań,
- wspieranie wdrażania programów i projektów Działu np. program Zarządzania Potencjałem Managerskim.
Obowiązki
- min. 3-letnie doświadczenie w podobnej roli związanej z koordynacją procesów rozwojowych,
- umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami (działy operacyjne, dostawcy zewnętrzni),
- dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa,
- znajomość narzędzi do zarządzania szkoleniami,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
Oferujemy
- Umowa o Pracę, bonus roczny,
- perspektywa rozwoju zawodowego w renomowanej firmie,
- ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zniżki na komunikację miejską, zniżki na produkty firmowe,
- hybrydowa forma pracy: 3 dni z biura,
- dofinansowanie do wakacji, konkursy dla pracowników, dofinansowanie do posiłków,
- szkolenia, programy CSR,
- doskonała lokalizacja biura, bardzo dobrze skomunikowana.
