Dla naszego Klienta, polskiej firmy z branży usług, poszukujemy kandydata na stanowisko HR Managera.
Właściwa osoba ma kilkuletnie doświadczenie w podobnej roli w organizacjach zatrudniających pracowników umysłowych i fizycznych (różne formy zatrudnienia), doświadczenie w zarządzaniu zespołem, zainteresowanie nowymi technologiami.
HR Manager
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 56/10/2025/IS/12842/4367
Wymagania
- projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych i premiowych wspierających zaangażowanie pracowników,
- budowanie kultury organizacyjnej i angażującego środowiska pracy poprzez inicjatywy integracyjne, działania komunikacji wewnętrznej oraz employer branding,
- opracowywanie, aktualizacja i nadzór nad regulaminami, procedurami HR,
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych - od analizy potrzeb, przez selekcję kandydatów, aż po zatrudnienie,
- organizacja i koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding),
- współpraca z managerami w zakresie planowania zatrudnienia oraz rozwoju zespołów,
- doradztwo dla kadry zarządzającej i pracowników w obszarze prawa pracy, wynagrodzeń i benefitów,
- wdrażanie i koordynacja procesów HR, w tym systemów ocen pracowniczych, szkoleń oraz działań rozwojowych.
Obowiązki
- min. 3-letnie doświadczenie w podobnej roli (usługi),
- bardzo dobra znajomość prawa pracy,
- praktyczna wiedza z zakresu wynagrodzeń i benefitów,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne,
- samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście do wyzwań,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - będzie atutem.
Oferujemy
- praca stacjonarna,
- forma zatrudnienia do wyboru (Umowa o Pracę lub B2B),
- pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, parking),
- praca w firmie będącej liderem w swojej branży w Polsce,
- możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
