Księgowa - Specjalista ds. księgowo-kadrowych

Wynagrodzenie:

• 8 000 – 12 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę
• 8 000 – 12 000 zł brutto / mies. | umowa zlecenie
• 9 000 – 13 000 zł netto (+ VAT) / mies. | kontrakt B2B

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Przygotowywanie i składanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) w terminach określonych przez przepisy.
• Ewidencjonowanie dokumentów finansowych oraz kontrola ich prawidłowości i kompletności.
• Przygotowywanie kwartalnych i rocznych sprawozdań finansowych.
• Wsparcie w obsłudze procesów kadrowych, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę oraz sporządzanie dokumentacji kadrowej.
• Wsparcie w obliczaniu wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatków od wynagrodzeń.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS czy US, w zakresie spraw kadrowych i podatkowych.
• Udzielanie wsparcia pracownikom w kwestiach dotyczących wynagrodzeń i świadczeń.
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i kontrola zgodności dokumentacji księgowej oraz kadrowej.
• Opracowywanie procedur i standardów dotyczących księgowości i kadr w firmie.
• Udział w przygotowywaniu budżetów oraz analiz kosztów i przychodów.
• Aktualizacja wiedzy na temat zmian w przepisach podatkowych i kadrowych oraz dostosowywanie procedur firmy do nowych regulacji.

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku księgowej lub w obszarze księgowo-kadrowym.
• Wykształcenie w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
• Znajomość przepisów prawa podatkowego, kodeksu pracy oraz regulacji dotyczących ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność sporządzania i kontroli dokumentacji księgowej oraz kadrowej.
• Znajomość zasad prowadzenia pełnej księgowości oraz sporządzania sprawozdań finansowych.
• Umiejętność obsługi programów księgowych i kadrowych (RAKS).
• Dobre umiejętności analityczne oraz umiejętność interpretacji danych finansowych.
• Umiejętność pracy w zespole oraz efektywnej komunikacji w środowisku pracy.
• Dbałość o szczegóły oraz terminowość w wykonywaniu zadań.
• Umiejętność organizacji pracy oraz ustalania priorytetów w zakresie zadań.
• Chęć do ciągłego podnoszenia kwalifikacji i rozwijania swojej wiedzy zawodowej.

Mile widziane

• Podpis elektroniczny

To oferujemy

• Wynagrodzenie zależne od doświadczenia
• Zaplecze sprzętowe
• Możliwość rozwoju i dłuższej współpracy
• Praca w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole
• Dodatkowe benefity
• Dostęp do pakietu medycznego

O nas

GT AUTOMATYKA Gębusia Tomasz to dynamicznie rozwijająca się firma "rodzinna".

Więcej o Nas na stronie www.gtautomatyka.pl

Zajmujemy się

• projektem, realizacją oraz serwisem:
  • instalacji automatyki,
  • BMS (Building Management System),
  • SMS (Security Management System),
  • instalacji elektrycznych,
  •  instalacji sanitarnych,
  • instalacji teletechnicznych,
• kierowaniem projektami HVAC,
• wykonywaniem kosztorysów, wycen,
• projektami zaprojektuj i zbuduj,
• serwisem urządzeń automatyki,
• doradztwem technicznym.