Zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika działu należności i windykacji w nowo tworzonym dziale w firmie!
To niepowtarzalna okazja dla osoby z doświadczeniem w tej dziedzinie, która lubi wyzwania kompleksowego budowania obszaru merytorycznego pracy dla siebie i zespołu.
Jeśli więc lubisz poruszać się w takim obszarze odpowiedzialności i sprawczości – aplikuj koniecznie!
Kierownik działu należności i windykacji
Poznań
Forma współpracy: zlecenie/b2b
Wynagrodzenie:
- 12 tys zł brutto na okresie próbnym (pierwszy miesiąc),
- 12 tys zł netto na B2B
Jakie zadania na Ciebie czekają?
- Utworzenie działu od podstaw, z jednoczesnym wyłączeniem i optymalizacją funkcjonujących już procesów windykacyjnych z innego działu
- Wybór programu do windykacji
- Budowa systemu prowizyjnego dla zespołu
- Bieżące windykowanie klientów
- Zarządzanie zespołem – koordynowanie pracy, wyznaczanie celów i ich egzekwowanie, motywowanie i rozwój współpracowników
- Organizowanie i planowanie pracy zespołu – dbanie o sprawny przebieg codziennych obowiązków
- Raportowanie wyników oraz udział w comiesięcznych spotkaniach podsumowujących kadry kierowniczej
- Współpraca z innymi działami w firmie
- Współtworzenie kultury organizacyjnej sprzyjającej efektywnej współpracy i rozwiązywanie ewentualnych konfliktów
Nasze wymagania
Jakiego doświadczenia i kompetencji szukamy u kandydatów?
- Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku o zbliżonym charakterze, ewentualnie w dziale windykacji, należności w firmie o innej specyfice
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Zdolności analityczne - analiza, synteza danych i wnioskowanie
- Umiejętność tworzenia, optymalizacji i automatyzacji procesów windykacyjnych oraz finansowych
- Znajomość prawa i zasad przedawnienia się roszczeń, egzekucji komorniczej, odsetek ustawowych itp.
- Znajomość zasad fakturowania, wystawiania korekt, księgowania wpłat, przeksięgowań.
- Rozumienie podstaw rachunkowości
- Umiejętność analizy raportów finansowych
- Nastawienie na wyniki i rozwój procesów – inicjatywa w usprawnianiu obiegu dokumentów, raportowania i komunikacji z klientem
- Umiejętność prowadzenia rozmów windykacyjnych, negocjacji z klientem (miękka i twarda windykacja)
- Kompetencje komunikacyjne – umiejętność współpracy zarówno z zespołem, jak i innymi działami firmy
- Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących
- Umiejętność pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku organizacji
To oferujemy
- Forma współpracy: zlecenie/b2b
- Wynagrodzenie: 12 tys zł brutto na UZL, 12 tys netto na B2B na okresie próbnym
- Prowizja – zasady wspólnie ustalone w trakcie pierwszych miesięcy współpracy. Wysokość podstawy może się zmienić w momencie zbudowania kryteriów prowizji, która będzie ustalana m.in. na podstawie procesów w nowym dziale.
- Duża swoboda decyzyjna.
- Dofinansowanie do karty Multisport 50%.
- Dofinansowanie do lunchu.
- Zwrot 50 % kosztów za dojazdy, jeśli dojeżdżasz powyżej 25 km.
- Możliwość pracy zdalnej.
- Elastyczne godziny pracy (startujemy w godzinach 7.00-9.00).
- Sympatyczne towarzystwo i smaczna kawa w biurze. 😊
