Księgowy ds. Płac / Specjalista ds. Płac

Wymagania

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla klientów kancelarii - ok. 150 osób miesięcznie,
• obsługa płacowa bez prowadzenia kadr,
• rozliczanie umów o pracę, zleceń, B2B oraz innych form współpracy,
• obsługa ewidencji czasu pracy (w zakresie wymaganym do naliczania wynagrodzeń),
• przygotowywanie list płac, deklaracji i raportów (ZUS, PIT, PFRON),
• praca w systemie Enova,
• współpraca z zespołem księgowości i doradcami podatkowymi w zakresie wyjaśniania bieżących kwestii płacowych,
• wsparcie merytoryczne w zakresie interpretacji przepisów związanych z wynagrodzeniami.

Obowiązki

• doświadczenie w pracy w obszarze płac - mile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym lub kancelarii podatkowej,
• bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych,
• umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń dla większej liczby pracowników,
• znajomość systemu ENOVA w zakresie naliczania płac (warunek konieczny),
• sumienność, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• samodzielność w interpretowaniu przepisów oraz umiejętność rozwiązywania bieżących problemów płacowych.

Oferujemy

• elastyczna forma współpracy: Umowa o Pracę, część etatu, umowa zlecenie lub B2B - zgodnie z preferencjami kandydata,
• możliwość pracy zdalnej/hybrydowej,
• stabilna współpraca z kancelarią podatkową ze stale rosnącą bazą klientów,
• praca w zespole z doświadczonymi księgowymi i doradcą podatkowym,
• możliwość poszerzania wiedzy podatkowej oraz uczestnictwa w ciekawych, merytorycznych sprawach,
• przyjazna, kameralna atmosfera pracy,
• możliwość pracy np. na 1/4 etatu z możliwością późniejszego zwiększenia, jeśli kandydat wyrazi taką chęć.