Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

Wymagania

• prowadzenie obsługi kadrowo-płacowej na każdym etapie zatrudnienia,
• sporządzanie oraz kontrola deklaracji i raportów (m.in. ZUS, PIT-11, PIT-4R, PFRON, GUS),
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw pracowniczych i podatkowych,
• obsługa procesów związanych z PPK i ZFŚS,
• naliczanie wynagrodzeń wynikających z umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa,
• koordynowanie benefitów oraz programów wspierających pracowników,
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych.

Obowiązki

• ok. 4 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową,
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo pracy lub zarządzanie zasobami ludzkimi,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego,
• praktyczna znajomość programu Płatnik i pakietu MS Office,
• mile widziana znajomość systemu Enova365,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• analityczne podejście oraz umiejętność pracy z danymi i raportami.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze 11 000 - 13 500 PLN brutto,
• rozbudowany pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportową, opiekę stomatologiczną, program poleceń pracowniczych oraz dofinansowanie do nauki języków obcych i szkoleń,
• możliwość aktywnego udziału w rozwoju działu kadr i płac oraz perspektywa dalszego rozwoju w strukturach organizacji,
• praca w przyjaznym i wspierającym zespole,
• elastyczne podejście do organizacji pracy oraz realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo-płacowych.