Stażysta w Dziale Usług Kadrowo-Płacowych (K/M)

Kogo szukamy?

Jeśli:

• Posiadasz min. wykształcenie średnie ekonomiczne (lub jesteś w trakcie studiów kierunkowych – ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi) 
• Interesujesz się tematyką kadr i płac i chcesz rozwijać się w tym kierunku 
• Chcesz zajmować się teczkami pracowniczymi, naliczeniami wynagrodzeń i lepiej poznać prawo pracy
• Pracę z liczbami i dokumentami chcesz przeplatać kontaktem z ludźmi
• Cenisz sobie elastyczny wymiar czasu pracy – oferujemy minimum 24 godziny tygodniowo
• Chcesz pracować w firmie pragnącej być najbardziej empatyczną organizacją w branży 

To być może to właśnie Ty powinieneś/aś dołączyć do naszego zespołu?

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Polska na tym stanowisku?

Twoja praca będzie przede wszystkim skupiona na dwóch płaszczyznach:

• Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji i zadań kadrowo-płacowych 
• Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem Moore Polska 

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

• Ewidencja dokumentacji w teczkach osobowych wg obowiązujących przepisów
•  Pomoc przy sporządzaniu umów, aneksów, innej dokumentacji pracowniczej 
• Skanowanie i archiwizacja dokumentów 
• Obróbka danych w arkuszach kalkulacyjnych 
• Przygotowywanie wstępnych danych do list płac 
• Dbanie o wysoką jakość usług
• Bieżąca współpraca z pozostałymi członkami zespołu 
• Elastyczny wymiar czasu pracy: minimum 24 godziny tygodniowo, z możliwością pracy w pełnym wymiarze czasu – 40 godzin.  

Jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli więc odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie zdania z listy znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki, to zapraszamy do złożenia aplikacji.

W zakresie kompetencji zawodowych:

• Wykształcenie min. średnie ekonomiczne lub studia kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
•  Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Word i MS Excel 
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 
• Zainteresowanie tematyką kadr i płac i chęć rozwoju w tym kierunku  
• Mile widziane: Doświadczenie w zakresie obsługi ERP Optima lub Symfonia oraz Płatnik

W zakresie kompetencji osobistych:

• Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych 
• Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego), a także brak oporów przed zadawaniem pytań 
• Inicjatywa i odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań, projektów, wdrażaniu usprawnień 
• Pozytywne nastawianie i umiejętność budowania oraz podtrzymywania relacji 
• Łatwość przełączania się pomiędzy różnymi zagadnieniami