Aplikuj
wróć do listy ofert
Aplikuj
logo

Software Engineering Director, Branża Usług Medycznych (m/f)

Rekrutacja zdalna

40 000 - 50 000 PLN

brutto/miesiąc

Kierownik/Manager

angielski

Średnia firma

Specjalizacje oferty
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego klienta sieci szpitali i placówek medycznych poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko Head of Engineering, która będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie wewnętrznej platformy ERP wspierającej działalność firmy w kluczowych obszarach. System ten ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania procesów klinicznych, integralności danych, zgodności regulacyjnej oraz efektywności operacyjnej.

Rola obejmuje zarządzanie dużą, multidyscyplinarną organizacją technologiczną (ok 100 - 120 osób). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za strategię inżynieryjną, skuteczną realizację projektów, niezawodność systemów oraz rozwój zespołów na dużą skalę.


Software Engineering Director, Branża Usług Medycznych (m/f)

Software Engineering Director, Branża Usług Medycznych (m/f)

Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 66/1/2026/GK/13123/4590

Wymagania

  • definiowanie i realizacja wizji, strategii oraz roadmapy technologicznej,
  • zapewnienie, że system spełnia wysokie wymagania w zakresie skalowalności, dostępności, bezpieczeństwa oraz integralności danych, zgodnie z regulacjami medycznymi,
  • inicjowanie i prowadzenie działań modernizacyjnych, w tym rozwoju architektury, automatyzacji oraz redukcji długu technologicznego,
  • pełnienie roli strategicznego partnera technologicznego dla kadry zarządzającej – przekładanie potrzeb biznesowych i klinicznych na rozwiązania inżynieryjne,
  • zarządzanie kompleksowym procesem wytwarzania oprogramowania w wielu strumieniach produktowych, 
  • zapewnienie przewidywalności, jakości i terminowości dostarczania rozwiązań poprzez odpowiednie mechanizmy zarządcze, metryki i ciągłe doskonalenie,
  • nadzór nad pełnym cyklem życia systemu: rozwój, testowanie, wdrażanie, utrzymanie oraz obsługa incydentów,
  • definiowanie i monitorowanie KPI dotyczących efektywności dostarczania, jakości, stabilności systemów oraz satysfakcji interesariuszy wewnętrznych,
  • przywództwo i rozwój dużej organizacji technologicznej, budowa silnej warstwy menedżerskiej (Engineering Managerowie, Liderzy Techniczni, Liderzy Obszarów),
  • kształtowanie kultury doskonałości inżynieryjnej, współpracy, odpowiedzialności i ciągłego rozwoju,
  • odpowiedzialność za strategię zatrudnienia: rekrutację, rozwój kompetencji, zarządzanie wynikami oraz planowanie sukcesji,
  • ścisła współpraca z zespołami medycznymi, operacyjnymi, compliance, produktowymi oraz biznesowymi,
  • zapewnienie spójności priorytetów technologicznych z procesami klinicznymi, efektywnością operacyjną i wymaganiami regulacyjnymi,
  • skuteczna komunikacja zagadnień technicznych w sposób zrozumiały dla interesariuszy nietechnicznych i kadry zarządzającej.

Obowiązki

  • minimum 10 lat doświadczenia w obszarze inżynierii oprogramowania, w tym znaczące doświadczenie na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla,
  • udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi organizacjami inżynieryjnymi (min. 50 FTE),
  • doświadczenie w pracy z systemami klasy enterprise / ERP / systemami krytycznymi dla biznesu,
  • mile widziane doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia, usług medycznych, life sciences lub innych branżach regulowanych,
  • dobra znajomość nowoczesnych architektur systemów, integracji oraz platform enterprise,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie czytania dokumentacji medycznej i podstawowej konwersacji,
  • doświadczenie w zarządzaniu złożonymi środowiskami systemowymi o wysokich wymaganiach dostępności i niezawodności,
  • umiejętność łączenia wiedzy technicznej z myśleniem strategicznym,
  • doskonałe kompetencje przywódcze i organizacyjne,
  • wysokie umiejętności zarządzania interesariuszami oraz komunikacji na poziomie zarządczym,
  • gotowość do regularnych podróży służbowych.

Oferujemy

  • kluczową rolę przywódczą w organizacji działającej w sektorze usług medycznych,
  • odpowiedzialność za strategiczny, krytyczny obszar technologiczny,
  • realny wpływ na rozwój technologii wspierających diagnostykę laboratoryjną na dużą skalę,
  • konkurencyjne wynagrodzenie od 40 000 zł do 50 000 zł brutto w zależności od doświadczenia,
  • pakiet benefitów menedżerskich oraz możliwości dalszego rozwoju kariery.