Dla naszego Klienta, znanej międzynarodowej firmy z branży retail, poszukujemy osoby, która obejmie rolę HR Managera w Polsce. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie funkcją HR w Polsce, wspierając realizację strategii biznesowej organizacji oraz rozwój struktur retail w dynamicznie zmieniającym się środowisku. HR Manager będzie raportować bezpośrednio do struktur międzynarodowych oraz pełnić rolę strategicznego partnera dla zarządu w Polsce. Stanowisko obejmuje zarządzanie zespołem HR, w tym HR Business Partnerami zlokalizowanymi w różnych regionach kraju.
HR Manager (Poland) (m/f)
HR Manager (Poland) (m/f)
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr ref. 6/4/2026/IS/13374/4788
Wymagania
- tworzenie i wdrażanie strategii HR zgodnej z celami biznesowymi organizacji,
- zarządzanie i rozwój zespołu HR Business Partnerów w Polsce,
- wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania talentami, sukcesji i rozwoju organizacji,
- budowanie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu i efektywności,
- nadzór nad procesami rekrutacyjnymi, onboardingiem oraz employer brandingiem,
- optymalizacja procesów HR oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań,
- monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań usprawniających,
- zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
- współpraca z centralą oraz udział w międzynarodowych projektach HR,
- regularne wizyty w oddziałach firmy na terenie całej Polski.
Obowiązki
- min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Managera lub podobnym w organizacji o rozproszonej strukturze,
- doświadczenie w branży retail lub środowisku wielooddziałowym,
- sukcesy w zarządzaniu zespołem HR,
- wysokie kompetencje interpersonalne i przywódcze,
- umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyk HR,
- znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym,
- gotowość do podróży służbowych na terenie Polski.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- realny wpływ na strategię i rozwój biznesu w Polsce,
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów,
- możliwość udziału w międzynarodowych projektach i inicjatywach.
