Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Deloitte
Data aktualizacji: 2018-01-01
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Human Resources
angielski, polski
Data aktualizacji: 2018-01-01
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Kogo szukamy

 

  • jesteś dyspozycyjny/na w wymiarze 20 godzin w tygodniu;
  • masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne zarówno w kontaktach telefonicznych, jak i bezpośrednich;
  • znasz bardzo dobrze język angielski w mowie i piśmie (min. poziom B2);
  • cechuje Cię odpowiedzialność za powierzone zadania, doskonała organizacja pracy, sumienność oraz dokładność;
  • znasz bardzo dobrze pakiet MS Office
3+
Rok studiów
Polski
Polski
Angielski
Angielski

Inne wymagania

MS Office
MS Office

Twoja przyszła rola

Do Twoich zadań należeć będzie :

  • przygotowywanie dokumentów (głównie w jez. angielskim);
  • wprowadzanie danych do narzędzia Global Adventage;
  • research na zadany temat związany z obszarem Mobility;
  • kontakt z pracownikami;
  • monitoring statusów pracowników oddelegowanych;
  • inne czynności administracyjne.

Co oferujemy

Z naszej strony możesz liczyć na umowę zlecenie na pół etatu w międzynarodowej firmie, w dynamicznym środowisku, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy. Oferujemy przyjazną atmosferę pracy oraz...

Fruit in the kitchen
Świeże owoce dostępne w każdej kuchni
Multisport
Multisport
Friendly coworkers
Ludzie z którymi chce się pracować
Deloitte Adventure Team
Deloitte Adventure Team
Flexible working hours
Elastyczne godziny pracy
Free bike access
Darmowa wypożyczalnia rowerów

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

O zespole

Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedynczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.

Nasze kompetencje to również twardy HR. Zajmujemy się wszelkimi działaniami kadrowo – płacowymi: zawieranie umów o pracę, wyliczanie płac, dbałość o to, by wszystkie sprawy formalne pracowników realizowane były zgodnie z prawem pracy i prawem cywilnym, ustalanie i naliczanie urlopów, obsługa odpowiedniego oprogramowania usprawniającego prace administracyjne