Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2018-12-27
HR Manager
Nr ref. 180048/3940
Warszawa, mazowieckie
Human Resources
Data aktualizacji: 2018-12-27
Goldman Recruitment
HR Manager
REKRUTACJA ZDALNA

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowej należącej do międzynarodowej grupy kapitałowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko  


HR Manager
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 180048/3940

Opis stanowiska:
  • odpowiedzialność za kreowanie i realizację strategii personalnej,
  • planowanie i negocjowanie budżetu na działania ZZL,
  • nadzorowanie procesu rekrutacji i pozyskiwania talentów,
  • koordynowanie procesu planowania ścieżek rozwoju kariery,
  • zarządzanie systemem szkoleń i programami rozwoju pracowników,
  • tworzenie systemów ocen okresowych i systemów motywacyjnych,
  • współtworzenie i nadzór nad realizacją polityki wynagrodzeń,
  • wspieranie zarządu i kadry zarządzającej w realizacji strategii personalnej,
  • doradztwo dla zarządu i menedżerów przy podejmowaniu decyzji biznesowych i personalnych,
  • zarządzaniu pracą podległego zespołu.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Psychologia, ZZL, Zarządzanie),
  • minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menadżerskim w instytucji finansowej poparte sukcesami w zarządzaniu podległymi pracownikami oraz realizacji wyznaczonych celów,
  • doświadczenie i samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity),
  • solidna znajomość prawa pracy,
  • zaawansowana znajomość języka angielskiego.
Oferta obejmuje:
  • możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się Spółce,
  • możliwość zasadniczego wpływu na rozwój Spółki,
  • ambitne cele i wyzwania,
  • atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • profesjonalne środowisko pracy oraz możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku Grupy.