Dla naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowej należącej do międzynarodowej grupy kapitałowej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko
HR Manager
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 180048/3940
Opis stanowiska:
- odpowiedzialność za kreowanie i realizację strategii personalnej,
- planowanie i negocjowanie budżetu na działania ZZL,
- nadzorowanie procesu rekrutacji i pozyskiwania talentów,
- koordynowanie procesu planowania ścieżek rozwoju kariery,
- zarządzanie systemem szkoleń i programami rozwoju pracowników,
- tworzenie systemów ocen okresowych i systemów motywacyjnych,
- współtworzenie i nadzór nad realizacją polityki wynagrodzeń,
- wspieranie zarządu i kadry zarządzającej w realizacji strategii personalnej,
- doradztwo dla zarządu i menedżerów przy podejmowaniu decyzji biznesowych i personalnych,
- zarządzaniu pracą podległego zespołu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki Psychologia, ZZL, Zarządzanie),
- minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku menadżerskim w instytucji finansowej poparte sukcesami w zarządzaniu podległymi pracownikami oraz realizacji wyznaczonych celów,
- doświadczenie i samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity),
- solidna znajomość prawa pracy,
- zaawansowana znajomość języka angielskiego.
Oferta obejmuje:
- możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się Spółce,
- możliwość zasadniczego wpływu na rozwój Spółki,
- ambitne cele i wyzwania,
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet socjalny,
- niezbędne narzędzia pracy,
- profesjonalne środowisko pracy oraz możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowym środowisku Grupy.