Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
PwC
Data aktualizacji: 2018-06-19
Warszawa, mazowieckie
Konsulting, Analiza, Human Resources
Data aktualizacji: 2018-06-19

Oferta pracy jest nieaktualna

Pracodawca zakończył rekrutację na to ogłoszenie

PwC to sieć ponad 180.000 tysięcy pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii.

Inspirujemy, dzielimy się wiedzą i budujemy relacje. Wspieramy pracowników w ciągłym rozwoju i nauce, aby mogli kształtować otaczającą nas rzeczywistość biznesową. Nasza przewaga tkwi w tym, co ludzkie. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.
Obecnie do Zespołu HR Business Partnerów w dziale Human Resources w Warszawie, poszukujemy osoby na stanowisko:
 

 
HR Generalista / Specjalista ds. Analiz HR
Miejsce pracy: Warszawa
 
Rola:
 
  • przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby projektów realizowanych w obszarze Human Resources,
  • analityka danych z obszaru: wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,
  • monitorowanie wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim,
  • aktywny udział w procesie planowania budżetów wynagrodzeń i benefitów,
  • przygotowanie raportów dotyczących zarządzania kosztami pracowniczymi dla każdej ze spółek w grupie PwC,
  • współpraca z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury działu,
  • udział i wsparcie dla HR Business Partnerów w rozmowach z biznesem i doradztwie dla biznesu.
 
Profil Kandydata:

 
  • minimum 2-letnie doświadczenie w analizie danych personalnych,
  • doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
  • umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,
  • znajomość prawa pracy,  
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
  • zainteresowanie procesami HR,
  • doświadczenie w pracy z biznesem wokół procesów HR.
 
Oferta:
 
  • atrakcyjna lokalizacja z dogodnym dojazdem do biura,
  • stabilne warunki zatrudnienia,
  • prywatna opieka medyczna dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalne punkty do wykorzystania, m.in. na kartę sportową, bilety do kina czy voucher do restauracji, itp.,
  • dostęp do wewnątrzfirmowego programu szkoleń,
  • telefon służbowy z dużym pakietem danych,
  • sekcje sportowe np. piłka nożna, koszykówka, ale także gry planszowe,
  • lekarz pierwszego kontaktu dostępny w biurze,
  • świeże owoce każdego dnia i dostęp do firmowej kantyny,
  • program wolontariatu pracowniczego z godzinami wolnymi na jego realizację.