• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
• Umiejętność tworzenia strategii employer brandingowych;
• Doświadczenie w planowaniu i przeprowadzaniu kampanii komunikacyjnych/rekrutacyjnych w mediach społecznościowych i off-line
• Doświadczenie we współpracy z uczelniami (biura karier, koła naukowe, samorządy studentów);
• Umiejętność analizy danych marketingowych;
• Znajomośc nowoczesnych metod i narzędzi budowania wizerunku pracodawcy;
• Umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie;
• Samodzielność i kreatywność w działaniu;
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Znajomość pakietu Adobe będzie dodatkowym atutem.

• Planowanie i koordynowanie działań EB nakierowanych na budowanie wizerunku firmy na rynku pracy, zgodnie z przyjętą strategią i polityką firmy;
• Udział w planowaniu i wdrażanie kampanii rekrutacyjnych obejmujących działania offline i online;
• Planowanie, realizowanie i koordynowanie kampanii promocyjnych online,  analiza efektywności kampanii oraz ich optymalizacja
• Prowadzenie profilu Facebook
• Współpraca z uniwersytetami, organizacjami studenckimi, zewnętrznymi agencjami marketingowymi i reklamowymi;
• Opracowywanie tekstów i realizacja materiałów informacyjno – promocyjnych w języku polskim i angielskim
• Przygotowywanie materiałów marketingowych (copywriting, współpraca z grafikiem);
• Organizacja i udział w wydarzeniach z zakresu EB m.in. targi pracy, eventy studenckie oraz dla osób z doświadczeniem;
• Analiza efektywności podejmowanych działań budujących markę pracodawcy.

• Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku;
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji;
• Rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firm konsultingowych;
• Nowoczesne biuro zlokalizowane w centrum Rzeszowa.

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.

Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedyńczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.