Starszy Specjalista ds. administracji personalnej

Rola:

• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej w tym prowadzenie akt personalnych,
• Obsługa procesów zatrudniania, zmian warunków zatrudnienia, zwalniania,
• Obsługa umów cywilnoprawnych, oraz cudzoziemców,
• Monitorowanie urlopów, zwolnień oraz sporządzanie cyklicznych raportów, 
• Zarządzanie aspektami czasu pracy,
• Bieżące doradztwo w sprawach personalnych,
• Optymalizacja procesów płacowych i kadrowych,
• Wsparcie raportowe i analityczne.

Profil Kandydata:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym minimum rok w dużej korporacji,
• Znajomość praktyczna programu Płatnik,
• Mile widziane doświadczenie w pracy na systemie Enova, Workday,
• Bardzo dobra praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych i umiejętność ich interpretacji,
• Mile widziana wiedza w obszarze: wynagrodzeń oraz podatku dochodowego,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Umiejętność współpracy w zespole,
• Rzetelność, skrupulatność, terminowość
• Samodzielność i umiejętność organizowania własnej pracy,
• Nastawienie na szukanie usprawnień i optymalizacji w ramach swojego obszaru odpowiedzialności.