Oferujemy
- Ciekawy i stabilny pracodawca
- Przyjazdy zespół i super przełożony
- Pakiet benefitów pracowniczych
- Perspektywa udziału w ciekawych projektach, lokalnych i międzynarodowych
Opis stanowiska
- prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- przygotowywanie wszelkich niezbędnych dokumentów pracowniczych (umowy, zaświadczenia, wypowiedzenia, świadectwa pracy)
- udział naliczaniu wynagrodzeń
- prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników (absencja, godziny nadliczbowe, zwolnienia lekarskie)
- obsługa podmiotów kontroli zewnętrznej i wewnętrznej, m.in. US, ZUS
- udział w innych procesach HR, takich jak: rekrutacja, benefity, komunikacja wewnętrzna i employer branding (np. targi pracy)
- raportowanie w zakresie wskaźników HR
- zapewnienie codziennego wsparcia pracownikom w kwestiach związanych z działem personalnym
Profil kandydata
- 3-5 lat doświadczenia na samodzielnej roli w dziale HR, doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie ważnym atutem
- dobra znajomość języka angielskiego - warunek konieczny
- doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń i prowadzeniu pełnej dokumentacji kadrowej
- praktyczna i aktualna znajomość przepisów Prawa Pracy
- mile widziana znajomość TETA HR
- otwartość na wsparcie pozostałych procesów HR