Temat tygodnia
Zobacz, co decyduje o tym, że jedni dostają awans, a inni nie.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Goldman Recruitment
Data aktualizacji: 2019-05-14
PHP Developer
Nr ref. 190069/4954
Aplikuj
Warszawa, mazowieckie
IT
angielski
Data aktualizacji: 2019-05-14 Aplikuj
Goldman Recruitment
PHP Developer
Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego.

www.goldmanrecruitment.pl

Dla firmy MBE Group poszukujemy samodzielnego programisty (Regular lub Senior), który chce mieć wpływ na rozwijane produkty i ceni sobie pracę w małej firmie. Jeśli po lekturze poniższego opisu stanowiska czujesz, że to coś dla Ciebie, nie wahaj się z przesłaniem do nas aplikacji.


PHP Developer
PHP Developer
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref. 190069/4954

Opis stanowiska:
  • Rozwój i utrzymanie serwisu rekrutacyjnego KarierawFinansach.pl (Laravel),
  • Rozwój i utrzymanie serwisu rekrutacyjnego CareersinPoland.com (Zend, ale wkrótce Laravel),
  • Rozwój i utrzymanie systemu do prowadzenia procesów rekrutacyjnych AppManager (Yii, model SaaS),
  • Utrzymanie API, z którego korzystają aplikacje mobilne serwisów KarierawFinansach.pl i CareersinPoland.com,
  • Stanowisko jest samodzielne: poszukujemy osób, które będą aktywnie wpływały na rozwój produktów i dobierały odpowiednie rozwiązania,
  • Sporadycznie zdarzają się prace związanie z infrastrukturą (np. konfiguracja nowego serwera).

 

Stosowane technologie i narzędzia:

  • Frameworki: Laravel5, Yii2, Zend 1.12 (od tego ostatniego odchodzimy),
  • Bazy danych: MySQL oraz bazy nierelacyjne (MongoDB, Redis),
  • Frontend: HTML/CSS/JS,
  • Kontrola wersji: Git, Bitbucket,
  • Silnik wyszukiwania: Elasticsearch,
  • Zarządzanie projektami: JIRA, Confluence,
  • Pozostałe narzędzia: Vagrant, Gulp, Envoy.

 

Charakterystyka firmy:

  • Nie jesteśmy korporacją, stawiamy na kameralną atmosferę pracy.
  • Uczymy się Scruma na własnych błędach. Jeśli miałeś (-aś) wcześniej doświadczenia z tą metodyką, świetnie - będziesz wiedzieć, co możemy robić lepiej.
  • Programiści samodzielnie sugerują rozwiązania, tzw. "biznes" oczekuje krytycznego podejścia do omawianych tematów i nie obawia się usłyszeć, że jakiś pomysł nie ma sensu.
  • Nie szukamy "klepaczy kodu", ale osób, które chętnie przejmują inicjatywę i lubią dzielić się wiedzą w ramach code review.
  • Nie mamy (jeszcze) funkcji IT Managera. Trzymamy jednak kciuki za dynamiczny rozwój zespołu, tak żeby taka funkcja mogła powstać.
  • Nasi pracownicy cenią sobie fakt, że pracują bez stresu i presji czasu a zjawisko nadgodzin praktycznie nie istnieje.
  • Godziny pracy postaramy się dostosować elastycznie do Twoich potrzeb.
Wymagania:
  • samodzielny i wykazujący inicjatywę,
  • znający przynajmniej jeden z wymienionych wyżej frameworków oraz stosowane przez firmę technologie,
  • aktywnie rozwiązujący problemy i nastawiony na dyskusję na temat proponowanych rozwiązań,
  • znający język angielski na poziomie pozwalającym na zrozumienie dokumentacji.
Oferta obejmuje:
  • umowę b2b z wynagrodzeniem w przedziale 6-10 tys. zł netto + VAT (w zależności od doświadczenia),
  • samodzielną, odpowiedzialną pracę i możliwość realizacji własnych pomysłów,
  • bezpłatny kurs j. angielskiego w trakcie godzin pracy,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • dofinansowanie do karty MultisportPlus,
  • cotygodniową porcję świeżych owoców, dobrą kawę i duży wybór herbat.