Temat tygodnia
Zobacz, co decyduje o tym, że jedni dostają awans, a inni nie.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Przeglądana oferta pracy jest nieaktualna
Michael Page
Data aktualizacji: 2019-04-22
HR Manager (m/k)
Nr ref. 33102_MP_PL
Zawiercie, śląskie
BPO/SSC, Human Resources
Data aktualizacji: 2019-04-22
Michael Page
HR Manager (m/k)

HR Manager (m/k)


Zawiercie33102_MP_PL

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającego się w sektorze FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko HR Manager. Wybrany kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i prowadzenie polityki personalnej przedsiębiorstwa, jak i współtworzenie kultury organizacyjnej firmy. Nasz klient oferuje możliwość rozwoju zawodowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem, bezpośrednio raportując do Prezesa i Dyrektora Zakładu.
What's on Offer
* Atrakcyjne wynagrodzenie * Bezpośrednia współpraca z Zarządem i Dyrektorem Zakładu *Benefity poza płacowe * Możliwość otrzymania auta służbowego
Job Description
* Opracowanie strategii personalnej, która będzie odzwierciedleniem rzeczywistych potrzeb biznesowych firmy, między innymi w zakresie zarządzania kluczowymi kompetencjami w organizacji oraz budowy zaangażowanego zespołu pracowników * Wypracowanie oraz monitoring kluczowych wskaźników KPI w obszarze HR, które wpłyną na realizacje celów biznesowych Firmy * Budowa strategii Employer Brandingowej firmy zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji * Odpowiedzialność za politykę i strategię personalną przedsiębiorstwa * Nadzorowanie wszystkich funkcji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi * Zarządzanie talentami, stworzenie ocen okresowych, uaktualnienie systemu motywacyjnego, monitorowanie i aktywna modyfikacja siatki płac, utworzenie ścieżek sukcesji przy bliskiej współpracy z menagerami poszczególnych działów * Aktywne wsparcie Zarządu i kadry kierowniczej w realizacji ich zadań i celów biznesowych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi * Aktywny nadzór nad procesami rekrutacji i zwolnień w organizacji a w tym współpraca z agencjami dostarczającymi pracowników tymczasowych (rekrutacja masowe pracowników produkcyjnych np. z Ukrainy ) * Ciągłe motywowanie zespołu oraz wsparcie liderów w budowaniu zaangażowania zespołu * Zarządzanie procesem rozwoju pracowników i opracowanie programów talentowych * Zarządzanie podległym zespołem (obszar miękkiego i twardego HR)
The Successful Applicant
* Wykształcenie wyższe kierunkowe * Minimum 5 lat doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii personalnej * Praktyczne doświadczenie w stosowaniu aktualnej wiedzy w zakresie administracji personalnej (Prawo pracy/Kodeks Pracy , ZUS, kadry, płace) * Ma wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze - będzie inspiracją oraz mentorem dla kadry managerskiej * Posiada wysoką świadomość biznesową, potrafi przenieść korzyści z działań HR na grunt wymiernych wskaźników * Doświadczenie w obsłudze systemu klasy ERP * Zrozumienie i doświadczenie w filozofii Lean Management będzie wielką wartością dodaną * Jest otwarty na zmiany i ciągłe poszukiwanie nowych rozwiązań * Potrafi zarządzać projektami * Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym swobodną komunikację

Jeśli czujesz, ze ta oferta jest dla Ciebie, kliknij w przycisk aplikuj
i prześlij nam swoje CV lub profil LinkedIn.


DLACZEGO MICHAEL PAGE?

  • Kandydat w centrum uwagi
  • Doradztwo i pełne wsparcie
  • Najlepsze oferty pracy od sprawdzonych pracodawców