Dział podatkowy – ile możemy zarobić?
Oto prognozowane zarobki pracowników w dziale podatkowym, od specjalisty do dyrektora. Przedstawione liczby to miesięczne kwoty brutto przy umowie o pracę.
Nazwa stanowiska |
Dolny kwartyl |
Mediana |
Górny kwartyl |
Dyrektor ds. Podatków |
32 000 |
36 000 |
43 000 |
Menedżer ds. Podatków |
19 000 |
22 000 |
24 000 |
Starszy Specjalista ds. Podatków |
12 500 |
15 000 |
16 500 |
Specjalista ds. Podatków |
9 000 |
11 000 |
12 500 |
Czytaj: Specjalista do spraw podatków – jak nim zostać?
Wynagrodzenia w firmach doradztwa podatkowego
Osoby zatrudnione w tego typu organizacjach mogą z reguły liczyć na jeszcze wyższe wynagrodzenie niż ich koledzy i koleżanki z działów podatkowych. Najwięcej zarobi oczywiście partner, najmniej zaś – konsultant.
Nazwa stanowiska |
Dolny kwartyl |
Mediana |
Górny kwartyl |
Partner |
38 000 |
43 000 |
50 000 |
Dyrektor |
33 000 |
37 000 |
40 000 |
Starszy Menedżer |
23 000 |
26 000 |
28 000 |
Menedżer |
17 000 |
18 500 |
20 000 |
Starszy Konsultant |
11 000 |
13 000 |
14 000 |
Konsultant |
8 000 |
9 000 |
10 000 |
Dowiedz się więcej o stanowiskach:
Konsultant w dziale doradztwa podatkowego
Manager w dziale doradztwa podatkowego
Starszy konsultant w dziale doradztwa podatkowego
Polecane oferty pracy ze specjalizacji: Podatki
Branża finansowa w 2025 roku – co warto wiedzieć?
– Rok 204 nie był już tak dynamiczny w kontekście wzrostu pensji w rolach finansowych jak przez ostatnie 2 lata – mówi Sebastian Smołucha, Executive Manager w Goldman Recruitment – Liczba kandydatów szukających pracy spowolniła ten trend. Wciąż jednak utrzymuje się duże zapotrzebowanie na wysokiej klasy specjalistów łączących wiedzę finansową z umiejętnościami technicznymi. Sama znajomość Excela przestaje wystarczać: coraz częściej wymagane są kompetencje w zakresie Power Query, VBA, DAX czy systemów BI – dodaje.
Mateusz Raczyński, manager w Goldman Recruitment, jako obecnie kluczowe umiejętności wymienia:
umiejętność analizy finansowej;
analiza danych;
znajomość systemów ERP;
znajomość języków obcych;
posługiwanie się narzędziami AI.
Z umiejętności miękkich będą to:
elastyczność;
zdolność szybkiego syntezowania i rozwiązywania problemów;
jasna komunikacja wewnątrzorganizacyjna
Źródła:
Tagi
Autor
Klaudia Kitlińska
Redaktorka, Grupa MBE
