Temat tygodnia
Polecamy wywiad dotyczący pracy księgowego alternatywnych funduszy inwestycyjnych.
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Poradnik kariery
Temat tygodnia
Polecamy wywiad dotyczący pracy księgowego alternatywnych funduszy inwestycyjnych.
Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Carl Zeiss Shared Services
Marta Listkowska, specjalista ds. HR, opowiada, dlaczego znajomość języka angielskiego to "must have" w Carl Zeiss Shared Services oraz jakich błędów w CV powinni wystrzegać się kandydaci.

Opublikowane: 26.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Aptiv
Beata Just, HR Business Partner, opowiada jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w Aptiv, żeby z sukcesem przejść przez proces rekrutacji i zostać pracownikiem tej firmy.

Opublikowane: 22.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z International Paper GBSC
Anna Szóstakowska, Talent Acquisition Specialist, zdradza, jakie błędy najczęściej pojawiają się w CV kandydatów do pracy oraz jak w International Paper GBSC przebiega Onboarding Day nowego pracownika.

Opublikowane: 19.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
Pytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Antal
Joanna Kuzioła, Branch Manager z Antal, przedstawia kilka złotych rad, które pomogą kandydatom dobrze odpowiedzieć na pytanie o słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej.

Opublikowane: 18.03.2019
Autor: Joanna Kuzioła

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z Aon
Marta Ogórek, Talent Acquisition Business Partner IT & Finance w Aon, udzieliła nam odpowiedzi na temat procesu rekrutacji w jej firmie oraz błędów w CV, które najczęściej popełniają kandydaci.

Opublikowane: 15.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z RSM Poland
Agnieszka Czarnecka, HR & Recruiting Assistant, opowiada o tym, jakich błędów lepiej nie popełniać w CV oraz jakie umiejętności miękkie są kluczowe w zawodzie księgowego i finansisty.

Opublikowane: 12.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska

Poradnik kariery
Pytanie o słabe strony. Komentarz rekrutera z Michael Page
Marcin Szwejk, Executive Manager w zespole Finance & Accounting Michael Page, zdradza, jakich odpowiedzi od kandydatów oczekują rekruterzy, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej pada pytanie o słabe strony osoby ubiegającej się o pracę.

Opublikowane: 11.03.2019
Autor: Marcin Szwejk

Poradnik kariery
5 pytań do rekrutera z QIAGEN Business Services
Mirela Wasztyl, Recruitment Manager, zdradza, jak standardowo przebiega proces rekrutacji w QIAGEN Business Services, jakich umiejętności oczekują rekruterzy od kandydatów oraz w jaki sposób firma wspiera tych, którzy ostatecznie zostaną jej pracownikami.

Opublikowane: 07.03.2019
Autor: Karolina Zdunowska