Temat tygodnia
Kto powinien zainteresować się karierą w dziale FP&A?
Trwa ładowanie. Prosimy o chwilę cierpliwości.
Generacja Y

Tagi: Generacja Y

Wiadomości
Pokoleniowe stereotypy. Przygotuj się na konflikt w pracy
Konflikt międzypokoleniowy trwa od lat, ale w drugiej dekadzie XXI wieku przybiera na sile. Zwłaszcza technologia zmienia diametralnie oczekiwania generacji. Obecnie rynek pracy zaczyna się zmagać z odmiennym spojrzeniem jego najmłodszych uczestników na takie pojęcia, jak kariera, organizacja czy rozwój.

Opublikowane: 08.06.2016
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Jak wygląda kariera polskich finansistek?
"If Lehman Brothers had been Lehman Sisters, today’s economic crisis clearly would look quite different." To zdanie Christine Legarde, kierującej Międzynarodowym Funduszem Walutowym, najlepiej obrazuje branżę finansową, w której kobiety nadal praktycznie są nieobecne.

Opublikowane: 08.03.2016
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Zbliżasz się do 30? Już niedługo rynek pracy o Tobie zapomni
Większość ofert pracy w swojej szacie graficznej korzysta z podobnych rozwiązań. Uśmiechnięci ludzie, często różnych narodowości, patrzący z ekranów komputera na potencjalnych kandydatów, to synonim młodych i dynamicznych organizacji. Na konferencjach roi się od ekspertów zajmujących się zarządzaniem różnorodnością. Rynek pracy posiada jednak nowe tabu. Jest nim wiek.

Opublikowane: 16.12.2015
Autor: Jakub Jański

Wiadomości
Praca w najlepszym centrum usług wspólnych czeka
State Street Bank z siedzibą w Krakowie został na początku lutego uznany za najlepszego pracodawcę roku wśród Shared Services Centers w Polsce. Tę nagrodę przyznano pracodawcy w konkursie CEE Outsouring and Shared Services Awards.

Opublikowane: 27.02.2014
Autor: Jakub Jański

Raporty
Pokolenie Y: Sektor finansowy najmniej innowacyjny
Dla ludzi z pokolenia Y kluczowym gwarantem sukcesu w biznesie jest innowacyjność. Ale paradoksalnie - tylko 26 proc. dzisiejszych 20- i 30-latków uważa, że szefowie wspierają ich działalność innowacyjną. To wyniki badania Millennial Innovation Survey.

Opublikowane: 06.02.2013
Autor: Redakcja

Raporty
Generacja Y chce równouprawnienia płci w firmach
Osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a życiem osobistym (28,5%) oraz życie pełnią życia (27,3%) to najważniejsze życiowe cele Generacji Y; według 77% młodych z pokolenia Y równouprawnienie płci jest jednym z największych wyzwań dla firm.

Opublikowane: 29.10.2012
Autor: Redakcja

Wiadomości
Zapraszamy do udziału w ankiecie na temat pokolenia Y
Mazars wraz z Women Up przygotował ankietę "Generacja Y: Nowe spojrzenie na równość płci". Wypełniając ją pomożesz nam zrozumieć, co oznacza dla Ciebie równość płci i jakie może mieć znaczenie dla działalności przedsiębiorstw.

Opublikowane: 17.07.2012
Autor: Redakcja

Raporty
Najbardziej pożądani pracodawcy w bankowości i finansach według Antal International
Co decyduje o atrakcyjności pracodawcy w oczach specjalistów i managerów? Przede wszystkim wielkość i prestiż firmy, a także styl zarządzania i kultura organizacyjna.

Opublikowane: 20.09.2011
Autor: Małgorzata Lusar