Kogo szukamy
- Wykształcenie wyższe;
- 2 -3 lata doświadczenia na stanowisku w obszarze HR w firmie międzynarodowej;
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych;
- Znajomość prawa pracy;
- Wysoki poziom umiejętności analitycznych;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
- Samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność;
- Umiejętność pracy w zespole.
Dyplom magistra
Polski
Angielski
Inne wymagania
MS Office
Twoja przyszła rola
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych dla poszczególnych linii biznesowych;
- Udział w działaniach w zakresie budowania wizerunku pracodawcy w określonym segmencie rynku;
- Zapewnienie realizacji strategii HR w kluczowych obszarach m.in. onboardingu, ocen i zarządzania efektywnością, szkoleń i rozwoju pracowników;
- Bieżące wsparcie i doradztwo w obszarze HR dla menedżerów poszczególnych linii biznesowych;
- Optymalizacja procesów HR;
- Zapewnienie właściwej komunikacji i wdrożenia projektów i inicjatyw z obszaru HR;
- Raportowanie i analiza wskaźników HR;
- Wspieranie działań związanych z obsługą kadrowo-płacową dla pracowników poszczególnych linii serwisowych.
Co oferujemy
- Ciekawą pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku;
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia, adekwatne do posiadanych kompetencji;
- Benefity takie, jak ubezpieczenie medyczne i karta sportowa;
- Szerokie możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.
Świeże owoce dostępne w każdej kuchni
Wolontariat
Deloitte Adventure Team
Masaż w biurze
Możliwość pracy z domu
Karta Multisport
Inicjatywy wellbeing
Ubezpieczenie zdrowotne (podstawowe)
Darmowa wypożyczalnia rowerów
O Deloitte
Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy o pracę. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.
O zespole
Jesteśmy zespołem, który wspiera nie tylko całą organizację, ale też każdego pojedyńczego pracownika. Nasze kompetencje i rola obejmują przede wszystkim: selekcję i rekrutację, szkolenia, tworzenie systemów motywacyjnych, budowanie zaangażowania pracowników, rozwój przywództwa, zarządzanie różnorodnością w miejscu pracy. Ważnym elementem działań jest również Employee Well Being.
