- Statutory Reporting
- Direct tax
- Service Management
- Finance BPO
- Indirect tax
- Fund Tax Management
- Payroll
-
multi country Statutory Compliance process from data gathering and validation through GAAP bridging between Group GAAP (US GAAP/ IFRS) and local GAAP to support in the preparation of Statutory Financial Statements.
Key responsibilities:
-
Coordinate the global corporate accounting process and/ or statutory reporting compliance for Global Clients;
-
Coordinate and review the activities that are performed in the Centers of Excellence and EY local offices;
-
Provide detailed insight in the Group GAAP to Local GAAP reconciliation to group management;
-
Liaise with the Client Global Process Owners on the accounting processes and continuous improvement opportunities;
-
Develop, implement and manage new client strategic processes;
-
Coach, develop and growth the team of junior and senior accountants.
Qualifications:
- Strong project management skills, strong analytical skills and international focus;
-
6-10 years of work experience in audit/accounting, and a minimum of 3 years of experience in working with global clients;
-
Qualified chartered accountant (ACCA, CIMA, KIBR) is an asset;
-
IFRS and US-GAAP knowledge, GAAP bridging experience is an asset;
-
Strong written and verbal communication skills in Business English; knowledge of other foreign languages (French, Spanish, etc.) is an asset.
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.