Dział Zarządzania Ryzykiem Biznesowym EY w Polsce pracuje z czołowymi międzynarodowymi i polskimi przedsiębiorstwami prowadząc projekty doradcze, a także audytowe w zakresie kompleksowego projektowania i wdrażania systemów zarządzania ryzykiem oraz rozwiązań przynoszących wartość ze skutecznego procesu zarządzania ryzykiem w codziennej działalności organizacji.
Możliwości, jakie na Ciebie czekają:
Dział oferuje możliwość poznania różnych branż, firm i grup kapitałowych, a także stosowanych w nich metod zarządzania organizacją, procesami i ryzykiem biznesowym.
Twoje główne zadania:
- Realizacja projektów doradczych i audytowych z zakresu zarządzania ryzykiem, audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej, Ładu Korporacyjnego i zarządzania procesami w ramach EY Polska oraz
w ramach międzynarodowych zespołów projektowych EY
i zespołów klienta w Polsce i za granicą - Projektowanie optymalnych, zintegrowanych
z pozostałymi funkcjami organizacji systemów kontroli wewnętrznej
Potrzebne umiejętności i doświadczenie:
- Umiejętność analizowania procesów gospodarczych
i działalności organizacji - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i języka polskiego w mowie
i piśmie - Efektywna organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie
Dodatkowym atutem będzie:
- Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w firmie audytorsko-doradcze, zespole zarządzania ryzykiem, procesami lub audytu wewnętrznego
Oferujemy:
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy.
Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.