Dla naszego klienta, firmy produkcyjnej z branży FMCG o zasięgu międzynarodowym poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Business Partnera. Do głównych obowiązków będzie należała współpraca z działami wsparciowymi firmy oraz wdrażanie projektów rozwojowych.
Junior HR Business Partner
Junior HR Business Partner
Miejsce pracy: Polska
Nr ref. 190636/5512
Opis stanowiska:
- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz wsparcie kadry kierowniczej w rekrutacji najlepszych kandydatów,
- współpraca z Urzędem Pracy, Szkołami oraz Biurami Karier w celu pozyskiwania praktykantów i stażystów,
- współpraca z menedżerami wyższego szczebla, wspieranie menedżerów w stosowaniu narzędzi HR (systemy ocen okresowych, systemy szkoleń),
- samodzielne i kompleksowe realizowanie działań szkoleniowych i rozwojowych, w tym wsparcie w tworzeniu planu szkoleń na dany rok,
- zarządzanie Platformą Zakupową w zakresie realizacji potrzeb szkoleniowych,
- uczestnictwo w realizacji projektów związanych z EB, zarządzaniem talentami, budowaniem ścieżek karier i innych,
- wsparcie realizacji i wdrażania projektów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi m.in. opisy stanowisk, budowanie wizerunku pracodawcy, itp.,
- wzmacnianie przywództwa i budowanie zaangażowania pracowników w firmie poprzez realizację badań opinii pracowniczej i monitorowanie ich rezultatów,
- wspieranie procesów zmian i ich komunikacji,
- aktywny udział w kształtowaniu otwartej komunikacji,
- udział w projektach międzydziałowych.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe: Psychologia, ZZL,
- 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- doświadczenie w prowadzeniu samodzielnych projektów z zakresu miękkiego HR,
- wysoki poziom umiejętności interpersonalnych: nastawienie na współpracę, realizację celów, wykazywanie własnej, inicjatywy, proaktywna postawa, otwartość,
- znajomość języka angielskiego: B2/ C1,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- bardzo dobre umiejętności interpersonalne,
- mile widziana znajomość prawa pracy.
Oferta obejmuje:
- pracę w dojrzałej firmie o silnym nastawieniu na wzrost,
- możliwość rozwoju kompetencji w obszarze HR,
- pełen pakiet świadczeń socjalnych (multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie, dodatki socjalne).
